Цитаты на тему «подчиненные»

— Не обращайте внимания. Он нес такую околесицу.
— Нет, отчего же? Всегда интересно узнать, что думают о тебе подчиненные.

— Шел бы ты всё-таки в жопу, Хрюндель, а, пожалуйста.
— Не, Лохматый, клиентов в жопу ни-ни, говорил тебе твой начальник?
— Только подчиненных...

– Организация? – взревел Форд. – Организация?! Да как у вас язык повернулся так нас обзывать, вы, кретин!
– Абсолютно точно подмечено. Слово «организация» тут неуместно. Ноль организованности, переизбыток самодеятельности. Ноль самоконтроля, переизбыток алкоголя. И это только редактор. Каковы же тогда подчиненные?

— Слушай, не упускай момента, бери быка за рога. Ты должен выйти от нее начальником отдела.
— О чем ты говоришь? Я для нее ноль, пустое место. Впрочем, как и все остальные.

— Будь ты моим подчинённым, я бы тебя пристрелил.
— Будь я твоим подчинённым, я бы сам застрелился.

— Некомпетентный начальник и неуправляемый подчинённый, не выношу такое, сержант.
— На фронте было бы проще — их бы уже убили.

У нас в России так издавна повелось, что подчиненные всегда умнее своих начальников.

Президенту в его окружении не нужны мужчины и женщины, умеющие только поддакивать. Если он говорит «нет», мы все говорим «нет».

Ты решил — я плохой босс. Ну не знаю, наверное, открыть свою компанию с нуля и разрушить жизни своих подчиненных будет чуть хуже!

Нельзя одновременно возражать начальству, которое тебе что-то настоятельно рекомендует, и занимать место, дающее двести долларов в неделю.

— Найдете себе более порядочного, более честного, который не врет.
— Вы тоже, видимо, расчитываете найти себе другую начальницу...
— Конечно!
— И помоложе, и покрасивее, не так ли?

Лучший руководитель тот, у кого подчиненные много способнее его самого.

Не следует ссориться с высоким начальством. Ничего не поделаешь, у них власть, и маленькому человеку приходится покоряться.

Да, юноша, вы далеко пойдёте... Если, конечно, позволят. У нас ведь умных не слишком любят, сами знаете. Начальству тяжко видеть подчинённого проницательнее его, а сослуживцам умник — как кость в горле на фоне их лености и глупости...

... Если подчинённые не будут делать что-то сами, время от времени, то их мозги превратятся в кашу...

Система должна сохранять жизнеспособность даже при отсутствии своего создателя. Очень многие великие империи рушились именно потому, что были завязаны на личность, как только личность вождя и создателя исчезала, империи погибали. Хуже только, если вообще ВСЕ решения принимает один человек, а его подчиненные совершенно не способны брать ответственность на себя и проявлять инициативу. Такая система может рухнуть даже при живом и здравствующем правителе просто потому, что на доклад будет потрачено драгоценное время.

Большинство людей обязаны покорно подчиняться своему назначению, быть сырым материалом истории. Им, как, например, пеньке не нужно думать о том, какой толщины и прочности совьют из нее веревку, и для какой цели она необходима.

— Какая досада! Составлено неверно.
— Что вы говорите!
— Тут не указана причина вашего ухода.
— Где не указана причина? Давайте я ее...
— Любая ревизия обнаружит, что я отпустила ценного работника без видимой причины.

Никто так грубо не ведёт себя с подчинёнными, как те, которые подличают перед начальниками.

– Кралик!
– Да?
– Теперь вы начальник. Если вы хотите прибавки жалованья...
– Я обсужу это сам с собой, и если я не попрошу слишком много денег, я дам их себе.

Находясь на ковре, чувствуешь себя пылью.

Осмотрительный подчиненный никогда не предвосхищает выводов своего начальника. Превосходство начальнического ума куда выгоднее для подчиненного, чем его собственная сообразительность.

Кто своего вождя опережает,
Становится как бы вождем вождя.
Порою честолюбию солдата
Полезней пораженье, чем победа,
Которой он начальника затмил.

Знай, что подчиненный
Остерегаться должен громких дел.
Прославиться в отсутствие вождя
Опасней иногда, чем оплошать.

Кто слишком быстро хочет стать начальником своих начальников, может кончить подчинённым своих подчинённых.

Сумасбродство начальства, которое не может и не умеет разбираться в психике людей, действует разлагающе.

Что ж, настоящий предводитель умеет выбрать момент, когда пойти на уступки, сделать широкий жест, чтобы умаслить своих подчиненных.

— Я... боюсь, — признался механик.
— Боязнь своих подчиненных это такая болезнь, которую лечат отстранением от службы. Не вылечишься — спишут!

Не люблю своих подчинённых! Постоянно намекают мне, что я полный идиот, как будто я этого не понимаю.

Когда безумие садится на трон, какой подданный избегнет заразы?

Меняется все — эпохи, обычаи, климат, очертания материков и даже облик звездного неба, переписываются календари и законы, и только обращение начальства с подчиненными остается неизменным — вечно одно и то же.

Какими бы иллюзиями власти ни тешил себя доминант, а это подчиненный определяет, насколько далеко что зайдет и где остановится.

Доктор Дориан, вы понимаете, что вы для меня — всего лишь пустое место в форме? Ради Бога, единственная причина, по которой я ношу с собой этот планшет — это возможность делать вид, что я помню ваши имена.

Свобода слова означает для начальника свободу прерывать говорящего, а для подчиненного — свободу держать язык за зубами.

Те, кто тебе подчиняются, всегда у тебя за спиной. Подумай об этом, чемпион!

— Если вы директор, вы думаете, всё можете себе позволять?! Уничтожать! Топтать!
— Вас — да.
— Бить, да?
— И будет мало.

Пример брал со своего начальника, взятки — с подчиненных.

Если ничего не можешь сделать, сорви с себя погоны и уходи отсюда, чтобы болото не засосало..

... люди, отдающие приказы, часто оказываются несовершенны, как и все мы. И раз они выдумывают приказы, которые невозможно выполнить, долг их подчинённых — совершить невозможное.

С подчиненным не будь резок, иначе он не захочет служить у тебя. С друзьями не будь развязен, иначе в друзьях у тебя окажутся одни ничтожества.