Нет ограничений
открытое
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
У сообщества нет огня Прометея
24429275
gd_ru
Генеральный Директор
Персональный журнал руководителя
«Генеральный Директор» – главное профессиональное издание для руководителей. В каждом номере журнала более 50 готовых идей для роста бизнеса, которые проверили на себе генеральные директора компаний. ⁉ Все вопросы по рекламному сотрудничеству – http://action-reklama.ru/platform/generalnyy-direktor/
публичная страница
16+
Издательский дом
ограниченная
www.gd.ru
💥💥💥Читайте в новом номере журнала «Генеральный Директор» https://e.gd.ru/ ✅Как найти цель в бизнесе, которая зажигает, и идти к ней https://e.gd.ru/912049 ✅Алгоритм: как гендир изучает с нуля перспективные ниши для бизнеса https://e.gd.ru/912067 ✅10 книжных рекомендаций от Ричарда Брэнсона https://e.gd.ru/912069 ✅Что делать со старым клиентом, который обнаглел: шесть историй от практиков https://e.gd.ru/912060 ✅Опыт гендира, который начал зарабатывать на AliExpress https://e.gd.ru/912058
Мотивация сотрудников повышает производительность и эффективность труда на предприятии.
Карнеги считал, что неистовое стремление к богатству — бессмысленно и даже позорно, потому что выдает мышление бедняка. Предлагаем 15 цитат великого бизнесмена.
Письменный отказ от вакцинации должны подать сотрудники при наличии медотвода, а также те, кто не хочет проходить иммунизацию. Расскажем, в какой форме составить отказ, какие санкции вправе применить работодатель к тем, кто без уважительной причины не хочет делать прививку.
Рекомендации Роспотребнадзора для офисов необходимо исполнять, так как они обязательны.
Начнем с примера из практики. Руководители дистрибьюторских филиалов предприятия получали премию в процентах от чистой прибыли.
Современная сфера услуг – это постоянная борьба за внимание и «любовь» потребителя. Для победы необходимы не просто хорошие продукты и услуги, но и особенное отношение к тем, кто ими будет пользоваться. Для достижения этой цели все сотрудники, взаимодействующие с клиентами, должны соблюдать стандарты обслуживания клиентов.
О том, как Ресслер и Томпсон внедряли ROWE, к чему она привела и почему в итоге от нее отказалась, узнайте в статье нового номера «Генерального Директора».
«Умение работать в режиме многозадачности» – такое требование к соискателям можно встретить в описании большинства вакансий. Считается, что способность выполнять несколько дел одновременно экономит уйму времени. Но так ли безобидна многозадачность? В статье расскажем, как работать в таком режиме без потери продуктивности и без вреда для здоровья.
Редакция журнала «Генеральный Директор» в рамках рубрики «Вопрос подписчика» узнала, на чем обычно спотыкались начинающие бизнесмены в 2021 году.