Группа Агентство труда и занятости Красноярского края размещена в разделе Государственная организация. Официальный домен/сайт trudk_kk.
Блокировка
Нет ограничений
Видимость
открытое
Верификация
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Популярность
У сообщества нет огня Прометея
ID
189230739
Домен
trudk_kk
Название
Агентство труда и занятости Красноярского края
Статус
Описание
Здесь вы можете узнать последние данные о вакансиях в Красноярском крае и сфере труда.
Присоединяйтесь и приглашайте друзей.
Руководитель агентства Виктор Васильевич Новиков
Еще 130 работодателей получат выплаты за трудоустройство безработных
В крае растет число участников программы, предполагающей финансовую поддержку работодателей при трудоустройстве граждан, признанных безработными. Только за июль к программе присоединились 130 предприятий, они приняли в штат 170 человек из числа клиентов службы занятости. Это сельскохозяйственные, торговые и транспортные компании, медицинские центры, производства продуктов питания.
«Субсидия на одного сотрудника составляет три МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Первый транш поступает по окончанию первого месяца работы нового специалиста, вторая часть – после трех месяцев, третья – через полгода. Выплаты осуществляет Фонд социального страхования», – напоминает руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
Так, в Большеулуйском районе местное отделение «ДОСААФ России» пополнилось двумя инструкторами по вождению, крестьянско-фермерское хозяйство – водителем, механизатором, дояром, рабочим по уходу за животными. «В центре занятости мне оперативно нашли временных работников. Когда понял, что хочу их оставить работать постоянно, – без раздумий подал заявление на участие. Вся процедура простая, за двоих специалистов уже пришли деньги», – рассказал глава КФХ.
Финансовую поддержку могут получить работодатели, которые принимают в штат соискателя, признанного безработным до 1 января текущего года и имеющего этот статус на момент оформления трудовых отношений. Также денежные средства полагаются при трудоустройстве выпускников, которые завершили обучение в организациях высшего и профессионального образования в прошлом году и встали на учет после 1 января.
Для получения субсидии работодателям необходимо направить заявление через личный кабинет портала "Работа в России" и указать перечень свободных вакансий. Центр занятости населения подберет подходящих кандидатов. Спустя месяц после трудоустройства, нужно предоставить заявление через Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах» с указанием данных нового сотрудника. После проверки данных ФСС переведет денежные средства.
Всего же в этом году участниками программы стали 400 работодателей. На их поддержку уже направлены около 1,7 млн рублей.
Персонал в рамках программы на данный момент ищут структурные подразделения ОАО «РЖД», Красноярский машиностроительный завод, ООО «Приангарский ЛПК», сеть гастрономов «Красный яр» и дискаунтеров «Батон», «Губернские аптеки» и другие работодатели. С полным перечнем вакансий можно ознакомиться на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения края или обратившись в центр занятости.
Еще около тысячи ребят со всего края станут участниками акции службы занятости «Трудовое лето»
На каникулах в рамках акции краевой службы занятости «Трудовое лето» уже поработали свыше 11 тысяч подростков. Работодателями для них выступили районные администрации, сельсоветы, молодежные центры, школы, музеи, библиотеки, предприятия промышленного сектора и сферы услуг.
Бойцы трудотрядов создают комфортную среду в своих городах и селах. Они занимаются благоустройством, реализуют проекты по восстановлению детских площадок, открытию новых мест отдыха, организуют досуг для сверстников, помогают пожилым людям и инвалидам. За свой труд дети получают зарплату со стороны работодателей и материальную поддержку от службы занятости.
Например, в Краснотуранском районе в июле ребята продолжили реализацию социальных проектов. В прошлом году в селах Беллык, Восточное, Саянск они обустроили детские игровые площадки, этим летом приводили в порядок территории вокруг них. В Бирилюсском районе школьники работали тренерами дворовых команд. Они организовывали на детских площадках и стадионах спортивные игры.
Руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков подчеркивает, что Трудовое лето направлено не только на воспитание и приобщение молодежи к труду, но и профориентацию подрастающего поколения.
«Юные жители края посещают производства, общаются с представителями разных профессий, проходят тестирования, участвуют в интерактивных квестах. Отмечу, что трудоустраивают, в первую очередь, подростков из многодетных и малообеспеченных семей, а также находящихся в трудной жизненной ситуации», – рассказал Виктор Новиков.
Давними партнерами службы занятости в проведении Трудового лета являются Красноярская железная дорога и СУЭК. В рамках заключенных с ними соглашений созданы профильные трудовые отряды. Компании выделяют средства на выплату заработной платы, изготовление для них единой формы, досуговые мероприятия.
Акция продлится до конца августа. Предполагается, что за это время поработают еще около тысячи несовершеннолетних. Подробнее об этом можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения края или в центре занятости.
В этом году 46 граждан получили финансовую поддержку от службы занятости при трудоустройстве в другой территории края. Рабочие места обрели заместитель директора, главный бухгалтер, инженер, администратор, лаборант-микробиолог, слесарь по ремонту автомобилей, заведующий складом, юрисконсульт, менеджер, машинист автокрана, повар, продавец и другие.
Так, те, кто переехали и работают на временной основе, получили компенсацию стоимости проезда к месту работы и обратно, аренды жилья, а также суточные. Для тех, кто закрепился на постоянной основе, выделены средства на оплату проезда (в том числе членов семьи), суточные, а также единовременное пособие (40 тысяч рублей при переселении в пределах края и в размере максимальной величины пособия по безработице (12 130 рублей) – за пределы края).
Например, найти работу и переехать на постоянное место жительства в Кодинск получилось у технолога. Он принят в штат компании «Бива».
«Моя профессия связана с заготовкой и переработкой леса. В краевой столице найти подходящие вакансии оказалось затруднительно. Мне предложили рассмотреть варианты в пределах региона. Я согласился. Собеседование прошло успешно. В Кодинске предприятие предоставило мне служебное жилье, центр занятости оказал финансовую поддержку на оплату проезда и первоначальные нужды», - рассказывает Андрей.
Интересна безработным гражданам и возможность временной занятости, так как это хорошая возможность зарекомендовать себя и закрепиться в штате. Например, жительница поселка Нижний Ингаш работает документоведом в спортивной школе города Красноярска.
Подробнее о данной услуге можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края или обратившись в ближайший центр занятости.
Центр занятости населения Ачинска подбирает персонал для работы на новых производственных установках Ачинского нефтеперерабатывающего завода Восточной нефтяной компании.
В настоящее время востребованы специальности: оператор товарный, оператор технологических установок, слесарь по ремонту технологических установок. Также вакантны должности инженера по надзору за строительством, машиниста компрессорных установок, помощника машиниста крана Liebherr. Соискатели должны иметь среднее профессиональное образование, квалификационное удостоверение по профессии. Кандидатам необходимо заполнить анкету.
Безработные граждане, не имеющие квалификационных удостоверений и проживающие в Ачинске и Ачинском районе, могут пройти бесплатное профессиональное обучение. Для этого также следует заполнить анкету. Дополнительную информацию можно получить в центре занятости населения (Ачинск, ул. Ленина, 24).
Добавим, в социальный пакет предприятия входит добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, действуют программы оздоровления, негосударственного пенсионного обеспечения, выдаются беспроцентные займы на образование, целевые ипотечные займы по льготным ставкам. Предусмотрены дополнительные выплаты разным категориям сотрудников. Предприятие имеет развитую корпоративную социальную инфраструктуру (спорткомплекс, санаторий-профилакторий, оздоровительный детский лагерь, база для семейного отдыха). Иногородним предоставляется служебное жилье.
Для справки: Ачинский НПЗ входит в состав ПАО «Нефтяная компания "Роснефть"» и является единственным в Красноярском крае крупным нефтеперерабатывающим предприятием, играет важную роль в обеспечении топливного рынка прилегающих регионов. Обучение и трудоустройство организовано в рамках реализации Дорожной карты развития взаимодействия Ачинского НПЗ и центра занятости населения Ачинска.
Жители регионов могут принять участие в реконструкции БАМа
Для представителей рабочих профессий Красноярского края и Хакасии открыто порядка 3000 новых вакансий: их приглашают принять участие в реконструкции восточного участка БАМа.
Свой вклад в грандиозную стройку могут внести арматурщики, бетонщики, каменщики, монтёры, водители, разнорабочие. На БАМе также требуются электрики, машинисты гусеничной и колёсной техники, машинисты автокранов, монтажники, плотники, электрогазосварщики и другие специалисты.
Откликнуться может любой желающий. Звонки принимаются по тел.: 8 800 500 12 07. Подробная информация – на сайте РЖД.
Отметим, что работы выполняются в основном сменными вахтами. Работать на БАМе могут как профессионалы, так и молодые специалисты с образованием от общего, среднего специального до высшего, в зависимости от позиции. Возможна дополнительная переподготовка.
Проект по строительству второй ветки БАМа планируется завершить в 2024 году. В ходе его реализации прокладывается второй путь, строятся новые разъезды, тоннели и мосты, чтобы поезда двигались быстрее и перевозили больше грузов между Западом и Востоком.
Специалисты краевой службы занятости расскажут об имеющихся сервисах участникам «Енисейского экспресса»
Мероприятия социокультурного маршрута «Енисейский экспресс» пройдут с 18 июля по 14 сентября в 34 муниципальных образованиях края. Каждый год участники маршрута преодолевают огромные расстояния, чтобы вовлечь жителей отдалённых территорий в общественную и культурную жизнь региона. В этом году к культурному десанту присоединятся специалисты краевой службы занятости, представители молодёжной и социальной политики, спорта и других сфер.
«Енисейский экспресс» представит насыщенную культурную программу – концерты, показы документальных фильмов, мастер-классы, творческие встречи с режиссёрами и писателями.
«Енисейский экспресс» стартует в Дивногорске уже в это воскресенье. Путешествие «экспресса» завершится на севере края в посёлке Тура.
Вход на мероприятия «Енисейского экспресса» в каждой точке маршрута традиционно остаётся свободным либо по пригласительным билетам.
Маршрут и подробная программа мероприятий опубликованы на сайте Енисейскийэкспресс.рф.
Краевая служба занятости ищет сотрудников для Заполярного филиала «Норильского никеля»
На сегодня в банке службы занятости населения – более 3,6 тысячи вакансий Заполярного филиала «Норникеля».
Например, компания готова принять токарей, электрогазосварщиков, лаборантов химического анализа, аппаратчиков – гидрометаллургов, машинистов крана плавильщиков, слесарей-ремонтников, дежурных по ремонту оборудования, горнорабочих очистного забоя, инженеров в разных областях и других специалистов. Соискателям предлагается конкурентоспособная заработная плата, социальный пакет, корпоративные меры поддержки. Трудоустройство возможно как на постоянную работу, так и вахтовым методом.
Желающие ознакомиться с требованиями, условиями и откликнуться на вакансии могут сделать это на портале «Работа в России» или обратившись в центр занятости. Также возможна организация web-собеседования на базе центра.
Норильский никель входит в число работодателей, реализующих инвестпроекты на территории Арктической зоны. Всего по прогнозным оценкам до 2027 года предприятиям в Арктике потребуется 36,7 тысячи сотрудников. Уже сейчас есть возможность попасть в кадровый резерв, заполнив анкету на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края.
«Моя мечта - открыть салон красоты - осуществилась во многом благодаря центру занятости»
В текущем году трое жителей Партизанского района получили от центра занятости единовременную финансовую помощь и открыли собственное дело. Размер поддержки каждого начинающего предпринимателя составил около 189 тысяч рублей.
«Моя мечта - открыть салон красоты - осуществилась во многом благодаря центру занятости, куда я обратилась в Единый день самозанятости. Посетила семинар по приглашению специалистов. После консультаций решила воплотить бизнес-идею, о которой давно думала, но не хватало средств. Все случилось благополучно. На выделенную сумму я приобрела оборудование и необходимые расходные материалы», – рассказывает Ирина.
Также в этом году жители Партизанского района, получив средства от государства, открыли парикмахерскую и занялись разведением свиней.
Напомним, услуга по содействию самозанятости включает не только финансовую помощь, но и консультации по вопросам бизнес-планирования и ведения своего дела. Подробнее узнать об этом можно здесь или обратившись в центр занятости.
Краевая служба занятости поддерживает работодателей, которые привлекают персонал из других субъектов страны в случае, если по объективным причинам среди жителей региона нет необходимого сотрудника.
На эти цели предприятию предоставляется 225 тысяч рублей на одного специалиста. В этом году участниками программы стали работодатели Красноярска, Железногорска, Березовского, Ермаковского, Курагинского и Новоселовского районов.
«Край активно развивается, появляются новые предприятия, модернизируются старые - растущую кадровую потребность нужно закрывать. К сожалению, не всегда кандидата, соответствующего требованиям организации, удается найти из числа безработных жителей конкретного муниципального образования или даже всего региона. Финансовая поддержка позволяет мотивировать к переезду в Красноярский край. Денежные средства могут расходоваться на любые меры поддержки, в том числе на приобретение жилья и обустройство, оплату дополнительного образования и другие нужды, способствующие закреплению специалиста», - подчеркнул заместитель руководителя агентства труда и занятости населения края Сергей Селюнин.
Например, АО «Информационные спутниковые системы» участвует в программе с 2019 года, что позволило расширить штат более чем двадцатью сотрудниками. Среди них – двое инженеров из Новосибирской и Иркутской областей, переехавшие в край в этом году.
«Безусловно, выпускники образовательных организаций Красноярского края составляют наибольшую долю принимаемых на работу, но при этом формирование трудовых коллективов из числа выпускников разных высших школ страны позволяет более эффективно решать сложные производственные, проектные и конструкторские задачи. До конца года в рамках программы планируем привлечь еще 10 человек», - рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «ИСС» Сергей Кукушкин.
Подробнее о программе можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения края или обратившись в центр занятости.
