Вы молоды, недавно окончили колледж или институт и хотите получить опыт работы по специальности?
Если всё так, то вы можете принять участие в программе «Стажировка выпускников» и продолжительное время получать денежные компенсации от работодателя на оплату вашего труда. На сайте https://clck.ru/U7a5A можно ознакомиться с открытыми вакансиями, не выходя из дома. Следует только нажать на картинку с текстом «Банк вакансий для выпускников» и выбрать свободное рабочее место с хорошей транспортной доступностью.
Подробнее о программе: https://clck.ru/U7a5Acontent/%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2__%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BC_
#СлужбазанятостиСмоленскойобласти
Телерадиокомпания Пионер-ТВ давний партнер Центра занятости Ярцевского района. 29 июля вышел очередной сюжет о взаимодействии Центра занятости с работодателями по подбору необходимых работников, об услугах, оказываемых безработным и ищущим работу. При просмотре сюжета вы сможете:
❗ узнать чуть больше о работе предприятий ООО «Витросфера» и ООО «ТД «Балтийский берег»;
❗ увидеть, как проходит «открытый отбор» в центре занятости населения;
❗ получить информацию об особенностях работы Центра занятости населения.
https://clck.ru/WdD2E
#СлужбазанятостиСмоленскойобласти
Всегда ли вы успеваете сделать то, что запланировали?
Если ваш ответ «нет», то представляем вашему вниманию матрицу дел Эйзенхауэра. Это классификация любых предстоящих или текущих дел по критериям «срочность» и «важность». Особенно актуальна эта методика для граждан, ищущих работу.
Для удобства использования в методике выделяется четыре группы дел:
1. Важные и срочные дела. Это дела, требующие выполнения сразу же.
2. Важные и несрочные дела. Решение данных дел требует ответственного отношения, т. к. в дальнейшем их результаты будут влиять на ваше будущее.
3. Неважные и срочные дела – те, которые не представляют особой важности, но требуют немедленного решения.
4. Неважные и несрочные дела. Эти дела не имеют значения для вас, но вы вынуждены на них реагировать.
Для того, чтобы начать использовать данную методику на практике, попробуйте каждый свой день начинать с оформления всех дел в виде «матрицы Эйзенхауэра».
Пример использования методики можно изучить ниже.
#СлужбазанятостиСмоленскойобласти
Подписано соглашение о сотрудничестве между Департаментом занятости и Центром поддержки предпринимательства
Подробнее https://clck.ru/WamWu
#СлужбазанятостиСмоленскойобласти
💥 ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ПРОДАВЦОВ-КАССИРОВ
📌ОБЯЗАННОСТИ:
- -Обслуживание посетителей на кассе и на баре
- Работа с денежной наличностью
- Подготовка раздачи к открытию (выкладка салатов, напитков, выпечки, десертов, посуды)
- Поддержание чистоты на рабочем месте
- Заказ продукции
- Поддержание ассортимента готовых блюд и напитков в зоне ответственности
📌ТРЕБОВАНИЯ:
-Рассматриваем кандидатов без опыта работы в сфере общепита
- Наличие мед.книжки или готовность к ее оформлению
- Клиентоориентированность
- Готовность к внутреннему обучению
📌УСЛОВИЯ:
• Оформление официально, стартовый оклад от 23 000 рублей
• Бесплатное питание
• Бесплатная униформа
• Возможность выбрать график работы 2/2, 3/3, 4/4
• Отпуска, больничные листы оплачиваются
• Возможность совмещать работу и учебу
☎Отдел персонала: 8-951-692-25-11
👤«Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав» - гласит статья 3 ТК РФ.
К сожалению, иногда граждане сталкиваются с дискриминацией в сфере труда. Трудовая дискриминация включает в себя дискриминацию при найме, продвижении по службе, определении заработной платы, распределении служебных обязанностей и т.д. Наиболее распространенными видами дискриминации являются: гендерная; возрастная; по инвалидности.
❗Информируем работодателей и работников, что дискриминация в сфере труда запрещается ст. 3 ТК РФ, ст. 25 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Помимо общей ответственности за дискриминацию (статья 5.62. КоАП РФ) установлена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера (статья 13.11.1 КоАП РФ). 📝
А вы сталкивались с трудовой дискриминацией?
#трудоваядискриминация
#СлужбазанятостиСмоленскойобласти
Мини-ярмарка вакансий администрации сельского поселения.
2️⃣6️⃣ июля в Руднянском Центре занятости состоялась специализированная мини-ярмарка вакансий. Работодатель, а именно - Администрация Чистиковского сельского поселения Руднянского района Смоленской области, представил 2 вакантных рабочих места в органе власти (менеджера и специалиста).
Заранее специалистами Центра занятости населения Руднянского района был проведен подбор 8-ми кандидатов в соответствии с требованиями, указанными в вакансиях.
👤Глава сельского поселения Александр Панфилов рассказал соискателям о деятельности государственного учреждения, условиях, режиме труда и размере заработной платы.
✔️Граждане получили отличную возможность лично пообщаться с работодателем, задать ему интересующие их вопросы, оставить своё резюме. В результате мероприятия несколько человек были приглашены на индивидуальное собеседование.
Подробнее об открытых вакансиях: https://clck.ru/WVtHt
#руднянскийрайон #центрзанятости #смоленскаяобласть
#СлужбазанятостиСмоленскойобласти
