Нет ограничений
открытое
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
У сообщества нет огня Прометея
53873413
radislavgandapas_vk
Радислав Гандапас
Лидерство. Мотивация. Развитие
Официальное сообщество Радислава Гандапаса. Радислав Гандапас — президент Ассоциации спикеров СНГ, занимает 7 позицию в мировом рейтинге TOP30 Global Gurus. Самый известный в России специалист по лидерству. Автор 12 книг по лидерству, ораторскому искусству и лайф-менеджменту. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Дважды лауреат премии «Эксперт года».
публичная страница
16+
Консалтинг, бизнес-услуги
ограниченная
https://www.radislavgandapas.com/?utm_source=vk_group
В делегировании есть два аспекта: психологический и коммуникативный. То есть, некоторые не делегируют просто потому, что не доверяют другим людям, боятся утратить контроль. А другие не умеют облекать свои поручения в словесную форму и мотивировать на их выполнение. И то и другое поправимо.
Я много размышлял о том, почему у некоторых людей работа любимая, а у некоторых — нелюбимая 🧐 Есть люди, которые любят свою работу независимо от того, физическая эта работа или творческая. Некоторые люди не любят ни физическую, ни творческую работу. В чем причина? И я подумал, что нелюбимая работа — это та, где человек на выполнение работы тратит больше энергии, чем получает ее 📉 Когда работа любимая, то человек получает энергии больше, чем затрачивает 📈 В сути своей работа археолога и работа могильщика ничем не отличаются. И тот, и другой выгребают кубометры грунта на поверхность — копают землю. Но археолога невозможно утащить с раскопа пока не стемнеет, а могильщик рад бы не работать, если бы ему платили. Нужно найти работу, которую любишь. А если не любишь ее, нужно найти источники энергии в ней. Свои задачи нужно выполнять максимально тщательно, ни на что не отвлекаясь. Только так спустя время можно увидеть прогресс в собственной работе, а позже начать получать от нее удовольствие. Если приложить усилия, можно полюбить любую, даже самую «черную» работу. Вы любите свою работу? И готовы ли приложить усилия, чтобы полюбить ее еще сильнее? ✊
ГЛАВНЫЙ ИНСАЙТ ЗНАКОМСТВА С ИЦХАКОМ АДИЗЕСОМ Я с ним знаком давно, мы выступали на одной конференции. Поначалу меня потрясло, что Адизес цинично попирает все, что для меня свято в вопросах презентации: он почти не двигался по сцене, он очень мало использовал язык тела, в качестве визуализации своей презентации он использовал устройство, которое я в последний раз видел, кажется, на уроке географии в школе — такая штука с увеличительным стеклом и лампой, это было настолько забыто, что казалось уже снова новым. Он выдал очень ценный контент, очень привязанный к современному бизнесу. Его очень внимательно слушала аудитория, и я, конечно, тоже. Когда мы оба были в Петербурге, то нашли пару часов для записи интервью. Моя команда предложила эту идею команде Адизеса, и они легко согласились. Меня поразило, что при всей известности Ицхак открыт, общается без лишних барьеров и пафоса, с ним очень легко устанавливать контакт. Для него большая ценность — семья, он очень много говорит о любви, как ни странно. Кстати, вот то самое интервью с Ицхаком: https://www.youtube.com/watch?v=4Ga98oppXxE 🌤 Поделитесь своими инсайтами, которые вы словили при просмотре этого интервью 👇
На рынке много предложений услуг по коучингу. Как выбрать своего коуча? Нужно обратить внимание на целую систему факторов. — Цена. Понятно, что у коуча, как и у любого профессионала, есть разная ценовая градация. Не имеет смысла переплачивать, но и не имеет смысла обращаться к начинающим коучам, если у вас есть возможность оплатить коуча более высокого уровня. Точно так же, как в медицине, в парикмахерском искусстве и в любом другом деле. — Все коучи работают в открытом информационном пространстве и заинтересованы в том, чтобы информация о них распространялась в открытых источниках. Очень странно, если вы в поисках коуча находите человека, о котором ничего нет в сети. Посмотрите, что он пишет о себе, посмотрите, что о нем пишут клиенты и другие люди, посмотрите видео с ним. И послушайте себя. Очень важно, чтобы коуч транслировал ценности, которые близки лично вам. Это вы сможете понять и проверить по его публичным высказываниям. — Для того, чтобы принять окончательное решение, существует практика квалификационных звонков или квалификационных встреч. Это как правило бесплатно. Вы можете обратиться к коучу, поговорить с ним. В ходе этого разговора и он поймет, может ли он помочь вам в решении ваших задач, и вы поймете, подходит ли он вам. Должно возникнуть что-то на уровне межличностного резонанса. У вас должно быть ощущение доверия и желание работать с этим человеком. -— Представленность коуча в профессиональных кругах, его сертификаты, звания, награды и так далее. Они не всегда объективно отражают качество работы коуча, но тем не менее могут быть важной вспомогательной информацией. 👋 А теперь интересный вопрос для тех, кто уже работает с коучем. По каким причинам вы выбрали именно этого специалиста?
Лидерство врождённое или приобретённое? Ваше мнение👇🏻
— Может ли лидер в бизнесе быть ведомым в семье? 👨👩👧👦 — Не только может, но и должен. Лидер должен уметь “выключать” лидера, ставить его на ручник. Ему просто необходимо время от времени разряжаться. Невозможно быть лидером везде и всюду, это энергетически сложно. Поэтому — да, конечно, запросто может быть ведомым. Нужно помнить, что лидер — это всего лишь социальная роль, которая исполняется в тех или иных обстоятельствах по своему выбору или в силу того, что обстоятельства складываются определенным образом. Однажды сыграв роль в театре, вы не обязаны везде ее воспроизводить. Вы должны уметь произвольно менять социальные роли — вам же будет лучше 🎭
“Планирование — это основа любого осмысленного процесса”. Большое и откровенное интервью Радислава Гандапаса Виталию Плешакову https://www.youtube.com/watch?v=eVoVzCF5rYo
Есть такая идея, что если вы чего-то боитесь, то нужно идти навстречу страху. Когда вы преодолеваете страх и делаете то, чего боялись, то страх остается позади ✊ А что, если сделал, но страх не уходит? 👀 Кто имел опыт прыжков с парашютом, тот знает, что перед вторым прыжком может быть даже страшнее, чем перед первым. С одного-двух раз страх не уходит. Было бы странно, если бы человек с паническим страхом выступлений однажды провел презентацию, и страх навсегда бы его отпустил. Конечно, такого не бывает. Но страх тренируется. Если вы что-то делаете регулярно, постепенно страх притупляется. Он переходит в другую свою форму, которую можно регистрировать у себя с позитивными чувствами: например, у меня это некий трепет перед выходом на сцену. Но мне скорее хочется побыстрее выйти на сцену, чем избежать выступления. Так же и поднимающийся в самолете парашютист даже на 360-й прыжок не чувствует страха как такового, но он и не спокоен как удав. Он тоже чувствует некий трепет, предвкушение 🌊 С одного раза страх не проходит. При регулярной практике наша нервная система под действием стрессогенного фактора адаптируется. Конечно, если каждый раз после прыжка с парашютом или после выступления дело в целом не кончается катастрофой :) Поделитесь в комментариях своим примером, в какой ситуации вам удалось преодолеть страх 🦅 Какие чувства стали испытывать в той же ситуации вместо страха?
Мужчинам нужно счастье, точно так же, как и женщинам. Нужно счастье, а все остальное — это уже детали и нюансы. Для мужчины понятие счастья и понятие свободы связаны неразрывно, но при этом было бы очень примитивно считать, что наличие обязательств — это ограничение свободы. Если это обязательство перед моим близким человеком, если это обязательство добровольное или ответственное, то, мне кажется, это расширяет свободу неимоверно. Абсолютная ответственность и есть абсолютная свобода. Сюда относятся брак, семья и хозяйство, активы, дети, звери, планы на будущее и так далее. Когда человек обрастает огромным количеством добровольно на себя принятых обязательств, у него появляется ответственность и вот тогда только он абсолютно свободен. Только тогда он свободен по собственному выбору.
«5 секретов настоящего мужчины» — это заголовок одного из самых популярных видео на YouTube-канале Радислава. Ролик набрал уже почти 1,5 млн просмотров ⚡️⚡️⚡️ Предлагаем и вам посмотреть это видео: https://www.youtube.com/watch?v=gtLMvNLBVFQ Есть ли шестой, седьмой, девяносто девятый и другие секреты настоящего мужчины? И кого вообще можно назвать настоящим мужчиной? Пишите свои мысли в комментариях 👇