Группа Институт Профессионального Кадровика размещена в разделе Институт. Официальный домен/сайт profkadrovik.
Блокировка
Нет ограничений
Видимость
открытое
Верификация
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Популярность
У сообщества нет огня Прометея
ID
52307741
Домен
profkadrovik
Название
Институт Профессионального Кадровика
Статус
Развиваем сообщество кадровых специалистов в России
Описание
13 лет обучаем специалистов по кадрам. Разъясняем изменения в трудовом праве в сервисе «Кадровый обзор». Проводим вебинары по актуальным темам. Организуем ежегодный Кадровый форум с ведущими экспертами.
Основатель Института профессионального кадровика - Валентина Митрофанова. Известный в России лектор, эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам.
На странице нашего сообщества делимся практическими советами, публикуем кадровые новости, сообщаем о новых вебинарах и курсах.
Присоединяйтесь!
Каждый новый год преподносит нам нововведения в сфере регулирования трудового права и кадрового делопроизводства, и 2021 год не стал исключением 🙈
⠀
Институт профессионального кадровика выбрал 5️⃣ самых актуальных тем, и объединил их в один интенсив, пройдя который вы будете во всеоружии готовы к 2021 году👏👌
⠀
Начните новый 2021 год с пользой для себя - прокачайте свои знания вместе с ИПК‼️
⠀
✅ Программа онлайн-интенсива:
⠀
1️⃣ день
УПРАВЛЕНИЕ РЕЖИМАМИ РАБОТЫ РАБОТНИКОВ БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ – РЕАЛЬНО ЛИ❓
⠀
2️⃣ день
ДИСТАНЦИОННЫЙ/УДАЛЕННЫЙ ТРУД И КОМБИНИРОВАННЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ – НОВЫЕ РЕАЛИИ 2021 ГОДА❓
⠀
3️⃣ день
ЧТО ДОЛЖЕН ПОМНИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ И ПРОИЗВЕДЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ❓ТОП-5 ТИПИЧНЫХ ОШИБОК 2020 ГОДА
⠀
4️⃣ день
КАК РАБОТОДАТЕЛЮ В КОРОТКИЕ СРОКИ ПЕРЕЙТИ НА ЭЛЕКТРОННОЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, НЕ ПОТРАТИВ, ПРИ ЭТОМ, МИЛЛИОНЫ❓
⠀
5️⃣ день
НОВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ С 2021 ГОДА. НА ЧТО НЕОБХОДИМО ОБРАТИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ❓
⠀
✅ ЗАДАНИЯ
⠀
После каждой темы вы будете получать кейсы из реальной практики, которые нужно будет решить самостоятельно и прислать нам 💻
⠀
После проверки всех заданий вы получите рекомендации по вашим профессиональным навыкам и дальнейшему обучению 📚
⠀
✅ По итогам интенсива вы получите:
⠀
🔺 доступ к 5 трансляциям с Валентиной Митрофановой
⠀
🔺 спецпособие по всем темам интенсива с образцами документов
⠀
🔺 удостоверение о повышении квалификации
⠀
✅ Стоимость участия – 3900 рублей 🔥
⠀
Ссылку на регистрацию прикрепляем https://profkadrovik.ru/services-kadrovik/kadrovyj-intensiv/?from=main_b
⠀
За активной ссылкой ✍️ в Директ или в комментариях под этим постом 💐
#ипк #институтпрофессиональногокадровика #митрофанова #валентинамитрофанова #обучение #обучениеонлайн #королиобучения #онлайнинтенсив #интенсив #кадровыйинтенсив #режимработы #дистант #удаленка #оплата #оплататруда #эдо #ответственностьработодателя
✅Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 16.10.2020 № 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей" (Зарегистрирован 09.12.2020 № 61352)
⚠️Вступает в силу с 01.01.2021 и действует до 01.01.2027
🔺Нормы приказа обязательны для всех юрлиц и ИП, в том числе для водителей ИП, осуществляющих управление автомобилем самостоятельно❗️
🔺При этом, приказ не распространяются на водителей служебных авто органов госвласти, водителей на м/н перевозках, водителей предприятия в пределах его границ, не выезжающих на дороги общего пользования, водителей ведомственной охраны, пожарных, аварийных служб, служб ЧС и скорой помощи, органов ОРД, водителей военнослужащих, исполняющих обязанности военной службы.
🔺Нормальная продолжительность раб.времени не должна превышать 40 ч. в неделю.
🔺Если не мб соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени водителям устанавливается суммучет с продолжительностью уч.периода 1 месяц, которая мб увеличена до 3 месяцев по согласованию с профсоюзом
Суммучет проводится с учетом мнения представительного органа работников. При этом,продолжительность ежедневной рабочей смены не может превышать 10 часов
🔺Также, с согласия водителей рабочий день (смена) может быть разделен на части
При разделении рабочего дня (смены) на части суммарное время перерывов между частями рабочего дня (смены) не может превышать:
🔹для водителей, осуществляющих регулярные перевозки пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении - 3 часа;
🔹для остальных водителей - 5 часов.
Время перерыва между частями рабочего дня (смены) в рабочее время не включается.
🔺Рабочее время водителя включает:
🔹время управления автомобилем; время спец.перерывов для отдыха от управления авто
🔹время работы, не связанной с управлением авто
🔺В течение одной календарной недели время управления автомобилем не должно превышать 56 часов, в течение любых двух последовательных календарных недель – 90 часов.
Более подробно вопросы времени работы и отдыха водителей авто вы можете узнать из Приказа Минтранса РФ, который уже выложен в нашем телеграмм канале 💐
https://t.me/ipk2020
С 14 декабря 2020 года вступает в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2020 № 618н "О внесении изменении в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. № 23н" 🔥
⠀
🔺Прежде всего, внесены изменения в Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения"🔺
⠀
Что нового❓
⠀
1️⃣ Установлена новая форма "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)"
⠀
2️⃣ Дополнен "Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)".
⠀
⚠️Указаны некоторые особенности ее заполнения за периоды до 31 декабря 2019 года⚠️
⠀
✅ Так, в графе «Работодатель (наименование), регистрационный номер в ПФР» небходимо указывать наименование страхователя, представившего сведения индивидуального (персонифицированного) учета, его регистрационный номер в ПФР (при наличии).
⠀
✅ В графе «Периоды работы» указываются периоды трудовой деятельности зарегистрированного лица до 31 декабря 2019 года включительно, учтенные на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем.
#ипк #институтпрофессиональногокадровика #митрофанова #валентинамитрофанова #обучение #обучениеонлайн #королиобучения #стдр #стдпфр #отчетность #трудоваядеятельность #труд #трудовоеправо #кадровоеделопроизводство #кадры #отделкадров #кадровик #новости #изменениязаконодательства
Михаил Мишустин подписал Постановление Правительства РФ от 30 ноября 2020 г. № 1969 "Об особенностях формирования ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, проведения проверок в 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
Что нового❓
✅ Мораторий на плановые проверки малого бизнеса продлевается до конца 2021 года, однако, есть исключения
✅ Проверки юрлиц и ИП в 2021 году могут проводиться с использованием средств дистанционного взаимодействия, в т.ч. аудио- или видеосвязи
✅ Органом госконтроля (надзора), органом муниц.контроля, после 1 июля 2021 г., но не позднее чем за 20 рабочих дней до даты начала проведения плановой проверки в форме выездной проверки, включенной в ежегодный план проведения плановых проверок юрлиц и ИП на 2021 год, может быть принято решение о проведении вместо нее инспекционного визита
✅ О проведении инспекционного визита вместо плановой проверки юрлицо, ИП уведомляются в течение 10 раб.дней после принятия соответствующего решения
✅ Указываемый в ежегодном плане срок проведения плановых проверок по видам госконтроля (надзора), муницип.контроля, организация и осуществление которых регулируется Федеральным законом "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", дата начала которых наступает позже 30 июня 2021 г., не может превышать 10 рабочих дней с учетом особенностей исчисления предельных сроков проведения проверок, установленных частью 7 статьи 72 и частью 7 статьи 73 указанного Федерального закона
✅ Плановые проверки, дата начала которых наступает позже 30 июня 2021 г., проводятся в соответствии с положениями об указанных видах государственного контроля (надзора), муниципального контроля
#ипк #институтпрофессиональногокадровика #митрофанова #валентинамитрофанова #обучение #оьучениеонлайн #королиобучения #проверки #проверки2021 #плановыепроверки #мишустин #постановлениеправительства
Мэр Москвы подписал очередной указ № 114-УМ от 26.11.2020 «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ» 🥺
⠀
Таким образом, до 15 января 2021 года включительно установлено следующее:
⠀
✅ гражданам в возрасте 65+, а также гражданам, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения г.Москвы, не покидать место проживания (пребывания), в т.ч. жилые и садовые дома, за исключ. некоторых случаев;
⠀
✅ работодателям, осуществляющим деятельность на территории г.Москвы, перевести работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на дистанционный режим работы:
⠀
🔺 не менее 30 % работников;
⠀
🔺 всех работников из числа граждан 65+, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения г.Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, ИП.
⠀
⚠️ При этом, данное требование не распространяется на некоторые организации;
⠀
✅ каникулы для обучающихся по допобразовательным программам в образовательных организациях, предоставляющих допобразование, осуществляющих спортивную подготовку, функции и полномочия учредителя которых осуществляют органы исполнительной власти г.Москвы, за исключением допообразовательных программ, по итогам освоения которых требуется прохождение аттестации, реализация которых может осуществляться с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Такие образовательные программы могут осуществляться с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;
⠀
✅ продолжается приостановление посещения гражданами детских досуговых организаций, подведомственных органам исполнительной власти г.Москвы.
⠀
А какие ограничительные меры и до какого периода действуют у вас в субьектах❓ Поделитесь, пожалуйста, информацией 🙏
⠀
Если вы хотите быть в курсе всех новостей трудового права и кадрового делопроизводства самыми первыми в режиме 24/7 – подписывайтесь на наш Кадровый обзор 🔥
⠀
Стоимость подписки в месяц 2500 рублей 💐
#ипк #институтпрофессиональногокадровика #митрофанова #валентинамитрофанова #собянин #указмэрамосквы #указмэра
Новый 2021 год уже совсем скоро🥳, как и наше ежегодное мероприятие для супер-кадровиков «Итоги года» 🔥
⠀
В этом году наш праздник проходит в онлайн формате, но мы обещаем, он будет таким же грандиозным, веселым, вдохновляющим, как и прежде 🤩
⠀
В этом году мы также подготовили для вас большое количество приятных сюрпризов 👏
⠀
Помимо самых крутых спикеров в области трудового и миграционного права и самых актуальных тем 2020 года каждый участник получит набор кадровика 💐
⠀
Что в него будет входить❓
⠀
✅ брендированный блокнот, ручка, пакет 📝
⠀
✅ именной сертификат участника 📜
⠀
✅ настенный календарь от ИПК на 2021 год 🗓
⠀
✅ полезные методические материалы от спикеров к семинару 📚
⠀
✅ новогодний сюрприз от ИПК 🎄
⠀
✅ кружка от енота Матвея 👏 🦝
⠀
✅ открытка с персональными поздравлениями от Валентины Митрофановой 👧
⠀
✅ карта лояльности кадровика 💳
⠀
Сделайте себе приятный подарок на Новый год, ведь мы уверены, вы его заслужили, - регистрируйтесь на «Итоги года»
⠀
https://profkadrovik.ru/services-kadrovik/itogi-goda-online/?from=main_b
⠀
#ипк #институтпрофессиональногокадровика #митрофанова #валентинамитрофанова #итогигода #кадры #кадровик #отделкадров #обучение #обучениеонлайн #наборкадровика #кадровикамназаметку #онлайнсеминар #новыйгод #подарки #методическиематериалы
Коллеги, приветствуем вас и с удовольствием продолжаем нашу рубрику «Законопроекты»📚
На данный момент рассматривается большое количество проектов НПА, касающихся работы кадровой службы 😎
Рассмотрим некоторые из них:
1️⃣ Законопроект «О внесении изменений в статью 3 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"» (№ 1059864-7)
Предлагается установить отдельную категорию безработных - «вынужденно безработный», под кот. будут пониматься граждане, не обеспеченные работой по установленной ТД трудовой функцией со стороны своего работодателя ввиду принятия уполномоченным на то органом госвласти акта, временно запрещающего деятельность такого работодателя в условиях введенного режима повышенной готовности или ЧС, или другого особого правового режима
«Вынужденно безработным» гражданам должно выплачиваться пособие в порядке и размере, определяемом Правительством РФ, но не менее сред. мес. з/п такого гражданина и не ниже размера МРОТ за счет средств бюджета за период с даты, установленного запрета на деятельность такого работодателя и до момента снятия такого запрета
2️⃣ Законопроект «О внесении изменений в статьи 12 и 16 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и статью 2 ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"» (№ 1052422-7)
Законопроект разработан в целях предоставления гражданам права на обращение в органы ПФР для включения в их индивидуальные ЛС сведений о трудовой деятельности за периоды до 1 января 2020 г. согласно записям в трудовой книжке
3️⃣ Проект постановления Правительства РФ «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом" (ID проекта 01/01/11-20/00110392)
Обязательное тестирование на коронавирус для работников, заступающих на вахту, предлагают продлить с 31.12.2020 до 31.12.2021
Ставьте ❤️,если хотите продолжения рубрики🔥
P.S.Со всеми законопроектами вы можете ознакомиться, подписавшись на наш популярный продукт «Кадровый обзор» 👍
https://profkadrovik.ru/services-kadrovik/kadrovyj-obzor/?from=news
#ипк #институтпрофессиональногокадровика #митрофанова #валентинамитрофанова #володин #проекты #законопроект #законопроекты #трудовоеправо #кадровоеделопроизводство #кадровыйобзор #обучение #обучениеонлайн #королиобучения #вахта #безработные #вынужденнобезработные #пфр #сведенияотрудовойдеятельности
Пост, лайк, коммент - увольнение ❓
⠀
А вы знали, что порядка 50 % работодателей проверяют социальные сети соискателей при приеме на работу❓
⠀
Как вы считаете, на что они там смотрят и как это может быть связано с выполнением той или иной трудовой функции в дальнейшем❓
⠀
Правильно ли вообще оценивать кандидата по его постам и лайкам, а также по тому, какие друзья у него есть в списке❓
⠀
А, увольнение❓Сталкивались ли вы когда-нибудь с такой ситуацией, когда работника уволили за некорректное (с точки зрения работодателя) ведение социальных сетей❓
⠀
Как показывает опрос Superjob такие ситуации бывают и не так редко, как нам может показаться‼️
⠀
Интересно заглянуть в трудовую книжку работника и узнать основания его увольнения при таком раскладе 🧐
⠀
А вы встречались с подобными ситуациями в своей практике❓
⠀
Если тема интересна и актуальна для вас, а именно таковой мы ее и видим на сегодняшний день - скорее переходите по ссылке и смотрите новый выпуск «Кадры за кадром» с Валентиной Митрофановой на нашем ютуб канале 💐
⠀
https://youtu.be/bxTl9ezU1EE
#ипк #институтпрофессиональногокадровика #кадрызакадром #кадровыйобзор #митрофанова #валентинамитрофанова #соцсети #работник #работодатель #увольнение #суперджоб #superjob #обучение #обучениеонлайн #королиобучения #кадры #кадровик #отделкадров
16.11.2020 было официально опубликовано Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 № 1823 "Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности" 👏
⠀
✅Таким образом, квота в 80 % установлена для таких видов экономдеятельности, как:
⠀
🔺 строительство.
⠀
✅Квота в 70% установлена в:
🔺управлении недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе,
🔺деятельности по обслуживанию зданий и территорий
⠀
✅ Квота в 50% установлена в:
⠀
🔺 выращивании овощей,
🔺лесоводстве и лесозаготовке,
🔺обработке древесины и производстве изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производстве изделий из соломки и материалов для плетения,
🔺торговле оптовым древесным сырьем и необработанными лесоматериалами,
🔺торговле оптовой пиломатериалами
⠀
✅ Квота в 25% установлена в:
⠀
🔺деятельности в области спорта прочей.
⠀
✅ Квота в 24% установлена в:
⠀
🔺деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта,
🔺деятельности автомобильного грузового транспорта
⠀
✅ Квота в 15% установлена в:
⠀
🔺торговле розничной алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах,
🔺торговле розничной табачными изделиями в специализированных магазинах
⠀
✅ Квота в 0% установлена в:
⠀
🔺торговле розничной лекарственными средствами в специализированных магазинах,
🔺торговле розничной в нестационарных торговых объектах и на рынках,
🔺торговле розничной прочей вне магазинов, палаток, рынков
⠀
⚠️Также установлена допустимая доля ин.работников в 50% от общей чис-ти работников, осуществ. на тер. Республики Дагестан деятельность в сфере строительства.
⠀
Обратите внимание‼️
⠀
Работодателям необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствии с новыми нормами до 01.01.2021 ‼️
⠀
Если вы хотите знать все нюансы оформления правоотношений с иностранными гражданами, тогда наш курс повышения квалификации «Трудовые отношения с иностранными работниками» подойдет именно вам!
⠀
P.S. Ссылку на курс повышения квалификации прикрепляем https://profkadrovik.ru/product/kursy/kursy-dlya-kadrovika/trudovye-otnosheniya-s-inostrannymi-rabotnikami/
#ипк #институтпрофессиональногокадровика #митрофанова #валентинамитрофанова #володин #иностранцы
Коллеги, спешим вас пригласить на главное кадровое событие 2020 года «Итоги года», которое пройдёт 10-11 декабря🔥
⠀
Обратите внимание ❗️
⠀
В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой мероприятие пройдёт в онлайн формате 💻
⠀
Вас ожидает 2 дня сумасшедшего погружения в мир трудового права и кадрового делопроизводства, а именно, подведение итогов в данной области за 2020 год 🔥
⠀
Мы все знаем насколько этот год был сложным:
⠀
✅ 3 месяца нерабочих дней 😰
✅ временные НПА до конца года ⏰
✅ революционные изменения в законодательстве страны 🗺
✅ было принято более 100 НПА 😱
⠀
Обо всем об этом, а также о том, как подготовиться к ещё одному непростому 2021 году, вы узнаёте на Итогах года 👏
⠀
Стоимость участия за два дня - 20 000 рублей 💐
⠀
Ссылку на регистрацию прикрепляем https://profkadrovik.ru/services-kadrovik/itogi-goda-online/?from=main_b
⠀
#ипк #институтпрофессиональногокадровика #митрофанова #валентинамитрофанова #онлайнобучение #онлайн #семинар #онлайнсеминар #итогигода #итогигода2020
#2020 #кадры #кадровик #отделкадров #трудовоеправо #кадровоеделопроизводство
Сайт TOP100VK.COMНЕ собирает и НЕ хранит данные. За достоверность информации сайт ответственность не несет.
Почта для жалоб: jaredgeharrmerlesch@gmail.com (удаляем страницы по первому запросу!)