Франшиза Пив&Ко

Франшиза Пив&Ко

03.09.2020 06:28:47

Пройди тест и получи индивидуальный бизнес-план! Франшиза Пив&Ко – бизнес доступный каждому! 🍺

Франшиза Пив&Ко

14.07.2021 09:45:22

Кристина стала франчайзи «Пив&Ко» совсем недавно. Но с сетью была знакома, аж с 2014 года! Я тогда училась в Екатеринбурге, увидела магазин, яркий, красивый и интересный. Очень понравился сервис и обслуживание. В тот момент и не думала, что когда-то смогу открыть свой собственный. Год назад задумалась, что я хочу что-то своё. Выкладываться максимально в любимое дело и получать от этого удовольствие. Были с мужем в Екатеринбурге - отдыхали и подумали почему бы и нет. В нашем городе нет магазина такого формата . А с «Пив&Ко» мы дали покупателям современный магазин и хороший ассортимент. Мне до сих пор не верится, что мы на это решились. Не жалею, ни минуты! Люди довольны, для многих это теперь любимый магазин. Благодарят, что мы здесь открылись. А это дорогого стоит! Многие спрашивали, зачем Вам франшиза? Открывайтесь сами! Франшиза – это же обязательства!Когда это твой первый бизнес ,во многом ещё не разбираешься ,а тут грамотное сопровождение, помощь и поддержка. Я всегда могу обратиться к людям - профессионалам. За несколько дней перед техническим открытием приехал менеджер по сопровождению, который очень помог во многих вопросах. Также, я ездила на обучение в Екатеринбург. Я была готова управлять магазином, а муж всегда меня поддерживает и помогает в сложных вопросах. Конечно, были и сложности. Подбор помещения, не так много хороших помещений сдают в Новом Уренгое. Но нам повезло! И персонал, ведь это лицо нашего магазина.Писала объявления, проводила собеседования, так и укомплектовала штат. Будущим франчайзи, я хочу посоветовать просто рискнуть. Если сидеть и думать, а вдруг не получится, то это никогда Вас не приведёт к успеху. Лучше сделать и получить опыт, чем не сделать и потом жалеть всю жизнь. Ваше желание, усилия и грамотное сопровождение это 100% успех !

Франшиза Пив&Ко

02.07.2021 11:52:36

Свой первый магазин, Сергей открыл 31 мая 2019 года. ⠀ Как вспоминает Сергей, этот день: «Красная ленточка, музыка, аниматоры, отсутствие света до 20:00, стресс, выдох, толпа людей, очередь за дверьми магазина, рекордная выручка. Я никогда до этого не бегал так быстро по 50 кв. метрам, мы наливали пиво в 8 рук. Начался новый этап в жизни. Праздничное открытие прошло отлично, я был доволен.» ⠀ Я выбрал данную франшизу, потому что у моего знакомого уже было 3 магазина Пивко, я посмотрел на показатели и решил - надо брать. Красивый и яркий дизайн, выгодно выделял магазины на фоне конкурентов. После этого завертелось, общение с менеджером, встреча, покупка. Пришлось посмотреть аж 7 городов Самарской области в поисках идеального помещения. Наконец-то выбрали место – г. Кинель, Крымская 5А. ⠀ После этого поехал на обучение в Екатеринбург на неделю. Стажировался в магазине, задавал вопросы, прошел итоговое обучение в офисе. ⠀ На этапе технического открытия столкнулся с новой сложностью – персонал. Я назначил 57 собеседований, провел 14 и выбрал только одного продавца. К слову сказать, она работает у меня до сих пор и отлично выполняет показатели. А все, потому что, если хочешь, чтобы магазин работал и приносил прибыль, нужно обеспечивать хороший сервис. А его могут обеспечить твои продавцы. ⠀ Своих я подбирал по следующим критериям: 1. Честность, 2. Энергия 3. Ум. Сейчас у меня полная команда из 4 человек. ⠀ Через 16 месяцев, я открыл второй магазин в Алексеевке, на Невской 10А. Это тоже в Кинельском районе. Я уже знал, что за год клиенты, которые знают бренд и магазины Пивко придут и принесут мне больше денег, чем сумма паушального взноса. Поэтому сомнений не было. ⠀ Я хочу пожелать всем будущим франчайзи все считать и переводить в цифры. Не нужно основываться на эмоциях и чувствах, только на цифрах и фактах. ⠀ И самое главное, не идеализируйте франшизу, она не является волшебным ключом. Только ваши правильные старания и правильно подобранное место принесут плоды, все остальное иллюзии. Всем успехов.

Франшиза Пив&Ко

21.06.2021 06:33:26

История закрытия магазина. Анна открыла островок в г. Тюмень. Магазин находился в хорошем месте, приносил прибыль. Через полгода приобрела новый товарный знак и планировала открыть второй магазин, но уже в формате минимаркет. Спустя пару месяцев ее молодой человек, предложил переехать к нему в Башкирию. Анне пришлось закрыть магазин. После переезда, она открыла магазин в Башкирии в формате минимаркет. А как бы вы поступили на месте нашего партнёра? Остались бы в своем городе где уже налажен бизнес или рискнули переехать и открыть магазин в новом городе?

Франшиза Пив&Ко

14.06.2021 04:50:03

Новый магазин в сети «Пив&Ко» открылся в г. Тюмень по адресу ул.чаркова 83. Магазин франчайзи работает в техническом режиме, но уже в скором времени порадует жителей праздничным открытием с сопутствующими ему акциями. Поздравляем Дениса и желаем, чтобы продажи росли стремительными темпами, чтобы спрос и выручка увеличивались с каждым днем, а покупатели оставались довольными сервисом и качеством товара! Процветания вам и огромных перспектив! Если и Вы хотите стать часть федеральной компании, пишите нам в direct.

Франшиза Пив&Ко

11.06.2021 07:21:31

Если вы решили, что вашему магазину разливного пора внедрить KPI продавцов, тогда скорее читайте дальше. Цифры, приведенные в посте, несут рекомендательный характер. Предложенная система мотивации описывает схему, которую успешно используют в своем бизнесе многие сетевые и одиночные магазины разливного. Предположим, что вы готовы платить за смену 1200 рублей и в KPI продавцов заложен товарооборот. На первоначальном этапе введения данной системы окладную часть нужно сделать больше, чем премиальную, что бы продавцы поняли, как она устроена. Пусть: Оклад = 800 руб., выплачивается за выход продавца на смену – это фиксированная часть. Премия = 400 руб., при выполнении товарооборота на 100%. Если план продаж выполнен: < 50% - премия 0 руб. 51-89% - премия 400 руб. * 0,5 = 200 руб. 90% - премия 400 руб. * 0,9 = 360 руб. 95% - премия 400 руб. * 0,95 = 380 руб. 100% - премия 400 руб.* 1 = 400 руб. > 100% (например, 103%) - премия 400 руб.*1,03 =412 руб. Зарплата = оклад + премия. Расчёт заработной платы происходит раз в месяц, выплата два раза в месяц. Не задерживайте зарплату своим продавцам, выплачивайте ее такую, изначально о которой договорились. Не обижайте своих сотрудников. Ваши сотрудники, это ваши ресурсы, они могут больше, чем вам кажется.

Франшиза Пив&Ко

10.06.2021 07:51:42

Действия франчайзи после оплаты паушального взноса. Как только мы получили подтверждение об оплате паушального взноса, Ваш персональный менеджер развития познакомит Вас с менеджером отдела аренды. Последний в свою очередь, расскажет Вам о всех тонкостях и критериях подбора помещения. 🏪 Вот несколько обязательных параметров идеального места: 📌 Большой фасад; 📌 Большая парковка (от 5 мест); 📌 Население района свыше 5000; 📌 Пешеходные переходы и остановки общественного транспорта; 📌 Соседство с федеральными сетями. Пока будут идти поиски места под магазин «Пив&Ко», Вы можете пройти обучение. 📚 Welcome-встреча с отделом обучения проходит очно в г. Екатеринбург или онлайн по согласованию. Обучение проходит на базе собственной сети, мы даем возможность поучаствовать во всех бизнес-процессах в магазине (от продавца до директора магазина). Предоставляем материалы в печатном и электронном виде, чтобы у франчайзи была шпаргалка, которой всегда можно воспользоваться. Обучение длится до 4 дней. Со вторника по четверг - практика в магазине Пятница - финальная встреча в отделе обучения В ходе обучения, Вы узнаете о: 🎓 Законодательстве; 🎓 Основных бизнес-процессах магазина; 🎓 Регистрации ИП/ООО; 🎓 Открытии расчетного счета; 🎓 Подключении к ЕГАИС, Меркурий, Честный знак; 🎓 Подключении эквайринга и регистрации кассы; 🎓 Строительстве и открытии магазина. После того, как Вы прошли обучение и нашли помещение начинается строительство магазина. Об этом, Вы можете почитать в посте «Строительство магазина».

Франшиза Пив&Ко

04.06.2021 06:41:05

Одна из главных проблем франчайзи – сотрудники магазина. Их сложно найти, легко потерять и невозможно забыть… Где и как искать сотрудников? Самое эффективное - это хантить. Если в Вашем городе, есть Burger King или KFC, – ищите там. В этих компаниях неплохие школы обучения для молодых сотрудников. Их работники понимают, что значит сервисное обслуживание, они у них заряжены на результат. Приходите, смотрите, как работают, выбирайте себе лучших и переманивайте. Если городок маленький, то ищите людей в других магазинах. Продавец «Пятерочки» вам всегда улыбается, вежлив, бойко рассказывает об ассортименте – переманивайте. Единственное – нужно понимать, что вы сможете забрать человека либо на более выгодные условия, либо на перспективу карьерного роста. Ради хороших кадров нужно придумывать плюшки. Уверяю, они у вас окупятся. Люди покупают у людей – факт. Если у ваших людей захочется покупать, значит, ваш магазин будет качать. Если удалось привлечь хорошего сотрудника, не забывайте про его адаптацию на новом рабочем месте. Пришел на работу 20-летний парень, его ставят за прилавок – работай. В лучшем случае на первые пару дней за ним закрепляют старшего продавца, чтобы научил пользоваться оборудованием. Друзья, это не адаптация, это вогнать человека в дикий стресс! Особенно если его первыми рабочими днями станут пятница или суббота. Да он сбежит от вас и правильно сделает. В первый день новичку нужно поработать три часа, причем не в часы пик, а с утра – когда мало народу и можно все спокойно объяснить. В этот день он учится работать на кассе и наливе. Сделайте все, чтобы первый рабочий день человека прошел максимально комфортно и оставил только хорошее впечатление. Дальше вовлекайте и обучайте. Очень важно, чтобы на первой неделе работы с новичком рядом находился опытный сотрудник, потому что у него будет много вопросов, на которые должен отвечать знающий и позитивно настроенный человек. В конце адаптации проведите экзамен. Хорошие сотрудники в магазине - это 80% успеха! Старайтесь выстроить такой механизм, который способен работать и без Вас. И это реально сделать.

Франшиза Пив&Ко

31.05.2021 11:45:05

Дарим 435.000 рублей на открытие магазинов Ставропольском крае! Города на которые распространяется акционное предложение: - Кисловодск - Пятигорск - Минеральные Воды - Ессентуки Первым 3-м партнерам предоставляются скидка в 435.000 рублей! Вы экономите на следующих услугах: 1) Оборотная тара - экономия 250 т.р 2) Скидка на товарный знак - 50 т.р 3) Бесплатный товар на открытие магазина - 120 т.р 4) Предоставление POS-материала на открытие магазина - 15 т.р 5) Отгрузка продукции с РЦ Краснодарского филиала - индивидуальные условия по ценообразованию, СТМ "Пив&ко" Доступные форматы для открытия: MINI и SUPER. Акция действительна до 01.07.2021 Хотите получить подробные условия? Пишите в Direct.

Франшиза Пив&Ко

31.05.2021 11:24:58

Познакомьтесь ближе с командой «Пив&Ко»! Чтобы узнать нашу команду, погрузитесь с нами в атмосферу офиса. Захарова Алина - Менеджер по развитию. Расскажет Вам о нашей компании и о всех франчайзинговых предложениях. ⠀ Ханова Лариса - Менеджер по развитию. Подготовит индвидуальный бизнес-план с учетом Вашего региона. ⠀ Климанов Павел - Начальник направления продаж и привлечения. Поможет решить сложные и спорные вопросы. ⠀ Захаров Егор - Интернет-маркетолог. Поможет найти потенциальных клиентов посредством платного трафика. ⠀ Усенко Антон - Руководитель отдела аренды. Поможет заключить договор аренды на выгодных условиях. ⠀ Букач Кристина - Менеджер по обучению. Обучит Вас всем тонкостям работы по франшизе. ⠀ Попова Анастасия - Руководитель юридического отдела. Поможет с договором коммерческой концессии. ⠀ Правда, потрясающая команда? И это только малая часть, скоро познакомим Вас с отделом сопровождения, строительства и др.