Группа НПФ электроэнергетики размещена в разделе Пенсионный фонд. Официальный домен/сайт npferu.
Блокировка
Нет ограничений
Видимость
открытое
Верификация
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Популярность
У сообщества нет огня Прометея
ID
60043078
Домен
npferu
Название
НПФ электроэнергетики
Статус
НПФ электроэнергетики и НПФ РГС вошли в состав объединенного фонда НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». Следите за новостями: https://vk.com/npflg😊
Описание
Добро пожаловать на официальную страницу АО «НПФ электроэнергетики»*!
Мы – один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов страны, основанный в 1994 году.
На протяжении последних 4-х лет наш Фонд входит в число лидеров как по объему пенсионных накоплений и пенсионных резервов, так и по количеству застрахованных лиц и участников.
На 31.12.2017 общее количество застрахованных лиц и участников, сделавших свой выбор в пользу НПФ электроэнергетики, составляет 1,4 млн человек.
В течение 6 лет «Национальное рейтинговое агентство» ежегодно подтверждает рейтинг надежности НПФ электроэнергетики на уровне «ААА» со стабильным прогнозом.
Фонд является неоднократным лауреатом премии «Финансовая элита России»: трижды НПФ электроэнергетики побеждал в номинации «Фонд года в сфере негосударственного пенсионного обеспечения», в 2016 году, в том числе, стал лауреатом премии в номинации «Безупречная репутация».
Мы сотрудничаем с 600 предприятиями различных отраслей экономики, предлагая им широкую линейку корпоративных пенсионных программ, каждая из которых направлена на решение конкретных задач в управлении кадровым ресурсом предприятий.
Наша миссия:
Заботиться о благосостоянии граждан России путем сохранения и преумножения их пенсионных средств, тем самым обеспечивая им достойную пенсию в будущем. Повышать пенсионную и социальную грамотность нашей молодежи.
Доверяйте свою пенсию профессионалам!
*Лицензия Банка России № 3/2 от 22 марта 2005 г., бессрочная.
______________________________________
Мы работаем по всей России!
Адрес в Москве:
129110, г. Москва, ул. Гиляровского, д. 39, стр. 3
Телефон Контакт-центра:
8(800)200-44-04
Дорогие друзья! Уважаемые клиенты!
Сообщаем вам о завершении объединения негосударственных пенсионных фондов Группы банка «Открытие».
Сегодня, 17 августа 2018 года, НПФ электроэнергетики и НПФ РГС вошли в состав объединенного фонда НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».
Клиентам присоединенных фондов не требуется перезаключение договоров об обязательном пенсионном страховании и негосударственном пенсионном обеспечении. Все клиенты могут воспользоваться услугами и сервисами на сайте НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».
Основной вектор развития объединенного НПФ – сохранение и усиление позиций на рынке негосударственных пенсионных услуг для частных и корпоративных клиентов. Приоритетом НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» остается высокое качество клиентского опыта, в том числе благодаря широкому применению онлайн-технологий в работе с клиентами. Отметим, что объединенный НПФ Группы банка «Открытие» – один из крупнейших на пенсионном рынке, совокупные активы Фонда составляют 585,6 млрд руб., количество клиентов – 7,97 млн человек.
Официальный релиз размещен на нашем сайте: https://www.lukoil-garant.ru/press/news/13551/
Узнавать все актуальные новости Фонда можно на сайте: https://www.lukoil-garant.ru/press/
И на страницах в социальных сетях:
🔹https://www.facebook.com/npflg
🔹https://vk.com/npflg
🔹https://ok.ru/npflg
🔹https://twitter.com/LukoilGarant
🔹https://www.instagram.com/lukoil_garant/
Мы будем рады ответить Вам на все вопросы по электронной почте cc@npflg.ru или по телефону горячей линии: 8-800-200-5-999 (в рабочие дни с 08:00 до 20:00 по московскому времени, звонок по России бесплатный).
На протяжение всей истории какие только предметы не побывали в качестве денег.😊
А некоторые до сих пор платежеспособные, как, например, каменные. Сегодня пойдет речь об игральных картах, которые тоже были деньгами.
В 1685 году в Новую Францию, которая находилась на месте будущей Канады, должен был прийти корабль. Но, когда он приплыл, оказалось, что деньги привезти не удалось. Из-за того, что надо было чем-то расплатиться с купцами, интендант Демьюэль решил заплатить им игральными картами. Именно этим он на время решил заменить настоящую валюту. Собрав все карты в колонии и присвоив цены, их стали использовать вместо денег. Такая система просуществовала в Новой Франции 34 года.
И в отличие от современных игральных карт, которые мы все знаем, эти карты были полнофигурными, то есть короли, дамы, валеты изображались во весь рост.
А какие интересные факты о деньгах и валютах известны вам?
Самые интересные мы добавим в следующую публикацию🌟😉
Знаете о принципе «Сначала заплати себе»?
Он заключается в том, что первым делом вы откладываете деньги на свое финансовое благополучие, а потом уже тратите на все остальное – шоппинг, такси, салоны красоты и другие сферы, требующие постоянных или временных финансовых вложений.
Все просто: получая доход, первым делом откладывайте 10% на формирование вашего личного капитала.
Наша небольшая #инфографика, она же памятка, как в этом может помочь ИПО – индивидуальное пенсионное обеспечение.
#НПФэлектроэнергетики #ИПО
Мы продолжаем говорить об одной из наиболее важных тем для любого предприятия – о мотивации сотрудников.👆
У многих компаний выстроена своя система мотивации – финансовой или нематериальной. Но есть те, кто использует особые приёмы и «фишки».👇
Например, в компании Movie Gallery сотрудникам провели специальную тренинговую программу по продажам. В ходе программы сотрудников учили, как продавать игры не только тинейджерам, но и занятым взрослым. Те, кто покажет лучшие результаты работы, получат в награду путешествие на Гавайи. Глава Movie Gallery Шериф Митьяс уверен, что в данном случае мотивирует сотрудников не размер награды, а признание заслуг.
Как вам такая мотивация сотрудников компании? 😊
Напомним, что в НПФ электроэнергетики разработан целый комплекс корпоративных программ, нацеленных на решение вопросов мотивации персонала. 💼
Подробнее на нашем сайте » http://www.npfe.ru/sme/motivation
#НПФэлектроэнергетики #НПФ #МотивацияПерсонала
Во все времена деньги являлись неотъемлемой частью жизни многих людей.
Сегодня время нашей рубрики Факты о деньгах.😊
☝А вы знали, что….
🌟С 1917 по 1922 год в Якутии вместо денег использовались этикетки от вина. От мадеры – 1 руб., кагора – 10 руб., от порто – 25 руб.
🌟Первыми бумажными деньгами на территории современной Канады служили игральные карты.
🌟В Тайланде запрещено наступать на банкноты, так как на них изображен король.
Какие интересные факты о деньгах известны вам?
#НПФэлектроэнергетики #Финансы #ФактыОденьгах
В каком возрасте человек считается молодым и когда его можно назвать человеком среднего возраста? В каком возрасте человек становится пожилым?
✍🏻Точного ответа на этот вопрос не существует. Наверное, человек остается молодым до тех пор, пока он считает себя молодым. Британцы, например, считают, что средний возраст наступает в 55 лет, а до этого возраста человек считается молодым, показал опрос, в котором приняло участие 1000 человек в возрасте от 50 лет и старше.
Если быть совсем точными, то по мнению британцев средний возраст наступает в 54 года и 347 дней.☝
Нельзя не отметить, что примерно 20 процентов респондентов заявило, что средний возраст начинается не раньше 60 лет. Также многие респонденты заявили, что точную цифру назвать невозможно, так как молодость, средний возраст или пожилой возраст измеряется не цифрами, а состоянием души человека.🤗
Аналогичное исследование✍🏻 было недавно проведено среди европейцев. Согласно результатам этого исследования, в среднем европейцы начинают считать себя пожилыми в 62 года.
Интересно, что ответы на вопрос о том, когда заканчивается молодость и начинается средний возраст, очень сильно отличались в разных странах. Так, например, шведы считают, что молодость заканчивается в 34 года, а вот греки считают себя молодыми до 52 лет. В среднем европейцы считают, что средний возраст наступает в 40 лет.☺
#НПФэлектроэнергетики #СчастливаяСтарость #ИнтересныеФакты
В Венгрии пожилым людям не выплачивают огромные пособия, однако они не находятся за чертой бедности.
Жизнь венгерских пенсионеров скромная, но в то же время они совсем не голодают. Многие из них имеют возможность получать дополнительный доход, например, работая в музее или библиотеке.
#НПФэлектроэнергетики #ПенсияВмире
Вы можете сформировать свои собственные пенсионные средства, поддержать родителей или помочь детям встать на ноги, воспользовавшись нашими пенсионными программами.😊
🎯Если ваша цель – обеспечить гарантированную поддержку своим родителям, обратите внимание на программу «Для родителей».
Пенсионные планы серии «Для родителей» – это возможность обеспечить достойный уровень жизни своим родителям или близким. К примеру, если они живут далеко, вам больше не нужно беспокоиться об отправке средств, а им – о получении перевода. Всю заботу о начислении и выплате средств Фонд возьмет на себя.
Подробнее: http://www.npfe.ru/retail/ipo/
Оформить заявку: http://www.npfe.ru/retail/ipo/client/
#НПФэлектроэнергетики #ДляРодителей #Пенсия
А вы знали, что люди, которые много поют, живут гораздо дольше остальных?☺
Пение🎤 в одиночестве, под музыку в наушниках и без, пение в хоре, в компании друзей, профессиональные занятия вокалом, арии во время принятия душа — всё одинаково полезно. Вот несколько весомых причин весомых причин петь как можно чаще
🎤 Повышение уровня эндорфинов
Пение действует на мозг примерно так же, как оргазм или плитка шоколада. Когда человек поет, в мозгу возбуждаются зоны, отвечающие за удовольствие. Выделяются гормоны счастья — эндорфины, а ведь они так важны для общего состояния здоровья.
🎤Больше энергии
Когда человек поет, он становится более энергичным. Вялость пропадает в секунду!
🎤Бесплатная тренировка легких
Пение тренирует легкие, способствует насыщению крови кислородом. Кроме того, мышцы, задействованные в процессе пения, — мышцы живота, диафрагма, межреберные мышцы- существенно укрепляются. У певиц сильный пресс!
🎤Снятие стресса
Пение снижает уровень стресса. Люди, поющие в хоре или в любительском ансамбле, чувствуют себя более защищенными, социально благополучными, успешными. Для победы над депрессией стоит петь!
#НПФэлектроэнергетики #Пение #ИнтересныеФакты
Мы продолжаем говорить об одной из наиболее важных тем для любого предприятия – о мотивации сотрудников.
У многих компаний выстроена своя система мотивации – финансовой или нематериальной. Но есть те, кто использует особые приёмы и «фишки».👇
Например, в компании «Фостерс» лидер среди менеджеров по продажам по итогам года на протяжении 6 месяцев может не соблюдать деловой дресс-код и не отвечать на звонки начальства после 18:00.
Как вам такая мотивация?☺
О корпоративных программах в нашем Фонде » http://www.npfe.ru/sme/motivation
#npfe #НПФэлектроэнергетики #НПФ #МотивацияПерсонала
