Совет Молодых Специалистов при АО "КБМ"

Совет Молодых Специалистов при АО "КБМ"
публичная страница
730 подписчика
Группа Совет Молодых Специалистов при АО "КБМ" размещена в разделе Общественное движение. Официальный домен/сайт kbm_sms.
Блокировка

Нет ограничений

Видимость

открытое

Верификация

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Популярность

У сообщества нет огня Прометея

ID

57868708

Домен

kbm_sms

Название

Совет Молодых Специалистов при АО "КБМ"

Статус

Общественное движение

Описание

Миссия и цели Совета молодых специалистов АО «Каражанбасмунай» Миссия: Совет молодых специалистов АО «Каражанбасмунай» стремится вдохновлять молодежь на активное участие в деятельности компании, а именно в решении производственных и стратегических задач компании, а также создавать условия для профессионального развития молодых работников, формирования у молодых работников корпоративных ценностей, раскрытия и развития их творческого потенциала в науке, технике и управлений производством в соответствии со стратегией и целями Компании. Цели: Предлагать и способствовать внедрению рационализаторских и инновационных решений (проектов) по улучшению, повышению эффективности производственного и административно – хозяйственного процессов Компании, бережному использованию ресурсов и сокращению издержек во всех сферах деятельности Компании. Способствовать обучению и профессиональному развитию молодых работников Компании. Развивать сотрудничество между советами молодых специалистов компаний, входящих в группу компаний РД КМГ. Способствовать духовному развитию и укреплению здоровья молодых работников, а также повышению сплоченности коллектива Компании посредством организации социальных, культурно – массовых и спортивных мероприятий. Принципы Честность Члены Совета исходят из принципов честности, открытости и объективности при принятии решений и осуществлении деятельности, связанной с работой Совета и Компании в целом. В своей работе члены Совета не преследуют личной выгоды, руководствуясь только интересами и целями Компании. Преемственность поколений Члены Совета должны уважать опыт и достижения старшего поколения. Постоянное совершенствование и эффективность Члены Совета проявляют инициативность, направленную на решение наиболее актуальных задач по различным направлениям деятельности Компании в виде рационализаторских предложений, главным критерием которых должна быть экономическая эффективность. Меритократия Каждый молодой специалист имеет равный шанс карьерного и профессионального роста вне зависимости от национальной, половой и региональной принадлежности. Неравнодушие Члены Совета должны осознавать свою роль и причастность к жизни своей Компании и не должны оставаться равнодушными к ее проблемам. Каждый молодой специалист на своем месте, в случае обнаружения фактов, способных нанести урон деятельности Компании, должен предпринять меры в рамках своей компетенции по решению данного вопроса. Сотрудничество Члены Совета сотрудничают с представителями Советов всех компаний, входящих в группу РД КМГ. Профессиональное развитие и трудолюбие Члены Совета стремятся развивать и улучшать свои профессиональные знания и навыки через непрерывное обучение и усердный труд. Уважение к коллегам В своей работе члены Совета проявляют сдержанность, скромность и уважение к коллегам. Задачи и функции Совета 3.1 В целях реализации поставленных задач Совет по согласованию с Руководством Компании: Устанавливает и поддерживает коммуникации, развивает сотрудничество с советами молодых специалистов группы компаний РД КМГ и компаний нефтегазовой отрасли; Помогает молодым специалистам в решении социальных проблем, инициирует и принимает участие в мероприятиях по улучшению условий их труда; Разрабатывает предложения по повышению профессионального уровня, подготовки молодых специалистов Компании; Осуществляет контроль за соблюдением прав и интересов молодых специалистов; Сотрудничает с Руководством Компании, участвуя в совещаниях по производственным и организационным вопросам; Участвует в рабочих группах по различным вопросам/проектам Компании; Разрабатывает видение и предложения Совета по важным вопросам/проектам Компании; Подготавливает предложения Руководству Компании о включении перспективных молодых специалистов в кадровый резерв; Участвует в организации и проведении мероприятий, приуроченных ко дню

Тип

публичная страница

Возрастное ограничение

16+

Тематика

Общественное движение

Стена

ограниченная

Сайт

не указан

Подписчики
730 подписчика

Сайт TOP100VK.COM НЕ собирает и НЕ хранит данные. За достоверность информации сайт ответственность не несет.

Почта для жалоб: jaredgeharrmerlesch@gmail.com (удаляем страницы по первому запросу!)

Удалить содержимое страницы