Девиз этого воскресенья – сегодня мы точно выспимся!
Учёные выяснили, что хроническая нехватка сна – менее 6 часов в сутки, ведёт к расстройству слуха и зрения, повышению тревожности, навязчивым состояниям, нелюбви к понедельникам, неспособности сосредоточиться, апатии и общей слабости. Полное отсутствие сна в течение нескольких суток приводит к потере самоидентификации, зрительным и слуховым галлюцинациям и параноидальному синдрому. Рекомендуем не доводить себя до истощения.
Ложитесь сегодня пораньше и хорошенько выспитесь! :)
Какое фото подойдёт для резюме?
☝Фото действительно нужно
Отсутствие изображения в резюме заставляет работодателя усомниться в том, насколько реальный отклик он получил. Может, за вашим резюме стоит бот? Или это конкуренты ведут промышленный шпионаж, проверяя систему трудоустройства в компанию. :)
К тому же, может показаться, что вы относитесь к поиску работы несерьёзно.
☝Хорошее качество
Снимок должен быть хорошего качества. Конечно, не нужно, чтобы это был профессиональный кадр в высочайшем разрешении. Но вас должно быть хорошо видно. Картинка не должна «пикселить».
☝На снимке только нужное
Лучше выбирать фото, на котором изображены только вы. Без родителей и животных. Ведь резюме — это документ о вашем профессиональном опыте.
☝Какая профессия — такое и фото
Для барменов, официантов курортных кафе и аниматоров действуют менее строгие правила по фото в резюме. Бухгалтеру в банке или учителю, например, не стоит размещать фото в коротком летнем платье или пляжных шортах. Аналогично и для других профессий, где важно уметь соблюдать деловой дресс-код.
ПОИСК ВАКАНСИЙ И ОТКЛИКИ
Качественного резюме недостаточно, нужно проявлять инициативу самостоятельно.
🔹 Настройте поиск, исходя из ваших пожеланий. Укажите название должности или сферу, в которой хотите работать. Отметьте уровень интересной вам зарплаты и регион.
🔹 Оцените, соответствует ли описание вакансии вашему реальному опыту и навыкам. Если у работодателя жёсткие требования к будущему сотруднику и он не готов ими поступиться, вероятность приглашения невелика, лучше сэкономить время и пойти дальше.
Пробовать откликаться стоит всегда, при этом обязательно прикладывая целевые сопроводительные письма.
Вакансия: Водитель
💰от 55 000 рублей
Требования:
✔️Водительский стаж от 10 лет.
✔️Опыт работы семейным водителем или с первыми лицами от 4 лет.
✔️Пунктуальность, аккуратность, вежливость, терпеливость.
Должностные обязанности:
✔️Работа с руководителем организации и членами его семьи. ✔️Поддержание чистоты автомобиля, ТО, общение со страховыми компаниями.
Условия работы:
✔️В штате компании, на автомобиле компании.
✔️Основной периметр передвижений - Юго-Запад (Теплый Стан, Беляево, Ленинский проспект), центр.
✔️Наличие собственного автомобиля обязательно.
http://www.jobinmoscow.ru/linkvac.php?link=1148515035
С чего начать на месте руководителя? 💼
Как лучше поставить себя в новом коллективе? Как строить отношения с подчинёнными и другими руководителями? Сейчас расскажем.
Шаг 1. Познакомьтесь со своими сотрудниками
Официальное знакомство может показаться формальностью, но на самом деле это очень важно. Соберите всех подчинённых и представьтесь, расскажите коротко о себе, можно немного пошутить. Будет здорово, если вы посвятите новых коллег в свои планы по работе отдела или департамента. Необязательно раскрывать все детали, можно уточнить общее направление.
Шаг 2. Познакомьтесь с другими руководителями
Хоть «война этажей» и отделов не редкость, вам лучше построить хорошие отношения «с соседями». Помощь других руководителей, которые работают дольше вас, может помочь во многих случаях.
Шаг 3. Не критикуйте всё подряд
На первых этапах лучше воздержаться от критики вовсе. Ведь, даже если по вашему профессиональному мнению в процессе есть ошибка, возможно, этот огрех оставлен там не просто так. И, если его починить, вся система разрушится. Так что сначала изучите, а лишь потом критикуйте и реформируйте.
Шаг 4. Не стирайте границы
Определённо, важно создать правильное первое впечатление — и первые шаги станут отправной точкой для последующих выводов со стороны сотрудников… Но перегибать палку и переходить на панибратские отношения тоже не стоит. Следует с самого начала показать, кто руководитель, а кто — подчинённый.
Шаг 5. Не спешите увольнять
И доводить до увольнения.
Не стоит начинать работу в компании с «репрессий». Попробуйте сначала найти общий язык с сотрудниками. Сработаться при желании можно с кем угодно.
Также помните, что слишком резкие перемены и кардинальная смена подхода могут спровоцировать массовые увольнения. А подобное вряд ли понравится руководству, да и для компании будет крайне невыгодным.
🚘 Вакансия: Водитель - охранник с лицензией
Требования:
Презентабельный внешний вид
Водительский стаж от 10 лет. (Москва)
Опыт работы водителем-охранником, семейным водителем, водителем в сопровождении (в оперативной группе).
Наличие лицензии. Обязательное наличие личного травматического оружия.
Пунктуальность, аккуратность, вежливость, терпеливость.
Должностные обязанности:
Охрана первого лица (обеспечение физической безопасности заказчика; обеспечение сохранности материальных ценностей заказчика, сопровождение заказчика)
Умение спрогнозировать опасность, ситуацию на дороге.
Редко - возможны непродолжительные поездки в выходные.
Условия работы:
В штате компании.
Основной периметр передвижений - Юго-Запад (Теплый Стан, Беляево, Ленинский проспект, центр Москвы)
http://www.jobinmoscow.ru/linkvac.php?link=1148593918
3 способа найти работу без опыта
🌸 Найти работу с низким порогом входа
К таким традиционно относятся направления:
— продажи,
— обслуживание,
— домашний персонал.
🌸 Также стоит рассмотреть некоторые должности в:
— маркетинге (тайный покупатель, промоутер, сотрудник кол-центра),
— туризме (ресепшионист, турагент),
— ресторанной сфере (хостес, официант).
🌸Найти работу с обучением
На некоторых позициях специалистов готовы обучать не только работе с конкретными программами, которые используются в компании. Но и самой профессии.
Чаще всего такие вакансии есть для специалистов по клиентам, рекрутеров, риелторов.
Десять отличий между успешным и неуспешным человеком
1. Успешный всегда будет находиться в поиске возможностей, в том время как неуспешный человек ищет отговорки и преграды. Например, при нехватке денежных средств успешный будет искать возможности для заработка, а неуспешный будет оправдывать себя причинами невозможности получения таких денег.
2. Успешный действует незамедлительно, а неуспешный откладывает дела в долгий ящик. Успешный совершает действия, несмотря на свою лень, боязнь, незнание чего либо, а неуспешный только накапливает знания, которые на практике не использует и ждёт удачного момента, а он всё не приходит.
3. Успешный стремится достичь большего, чем имеет, а неуспешный больше предпочитает довольствоваться тем, что есть.
4. Если падает успешный, то он обязательно поднимется, а у неуспешного постоянно присутствует боязнь упасть, а если происходит падение, то уже нет стремления подняться. В автобиографиях многих известных людей довольно часто можно увидеть моменты поражения и крупные потери.
5. Успешный уже обладает самомотивацией, а неуспешный нуждается в мотивации извне. Зачастую, человек, добившийся успеха, мотивирован какой-то долей азарта, желанием показать окружающим свой ум и силу, а также неподдельным интересом к самому виду деятельности. У неуспешного необходимо постоянно подхлёстывать мотивацию мнением окружающих людей, материальным достатком.
6. Неуспешный боится риска и избегает его, а успешный рискует.
7. Успешный обладает таким ценным качеством, как терпеливость, он готов длительное время пробираться к своей цели, а неуспешный хочет получить всё сразу.
8. Успешного человека не испугают отказы, а неуспешного они выбьют из колеи.
9. Успешный верит в свои силы, а неуспешный прислушивается и верит тому, что думают о нём другие.
10. Успешного человека зовёт его мечта, большая цель в жизни, а неуспешный отдаёт предпочтение маленьким целям.
Известно много примеров, когда большой успех обретали те, кто ставил перед собой на первый взгляд недостижимую цель. При желании абсолютно каждый человек может добиться всего, чего захочет, если разовьёт в себе необходимые качества.
10 советов, как правильно устроиться на работу
В данный момент система трудоустройства уже приобрела некий свод законов, при соблюдении которых устроиться на работу возможно практически в 100%. Как правильно устраиваться на работу, как беседовать с работодателем и о чем стоит умолчать — все это в нашей сегодняшней статье.
1. Работа есть всегда
Даже во время кризиса можно найти достойные предложения, поэтому не давайте панике себя напугать. Надо только знать, где искать. Не суетитесь, подумайте, что именно вам нужно, и только потом рассылайте резюме и звоните в заинтересовавшие вас компании. Представьте, что место работы — это ваша цель. Составьте список этих целей и «отстреливайте» их по одной. Пусть временные фиаско вас не останавливают: поиск работы всегда был процессом длительным, ну, а в тяжелые времена — особенно.
2. Не рассылайте резюме сотнями
Не спешите посылать сведения о себе в десятки компаний и размещать их на всех сайтах с вакансиями. Это скажется на вашей репутации. Будущие работодатели увидят, что вы не понимаете, чего хотите, не знаете, как действовать, и не станут брать вас к себе.
3. Определитесь, чего хотите
До тех пор, пока вы не поймете, какую именно работу хотите найти, все ваши поиски будут бесплодными. Кроме того, вам надо четко понять, на какую зарплату вы претендуете, какой график вас устраивает. Только ответив для себя на эти вопросы, вы сможете найти приличное место.
4. Работать за три копейки — погубить карьеру
Даже если вы безработный, не соглашайтесь на предложение с низкой зарплатой. Она должна быть средней по рынку или выше, но никак не ниже. Один раз согласившись на маленькие деньги, вы уже не сможете претендовать на солидную зарплату. Если вам платили 15 тысяч вместо 30 и вы были на это согласны, можете не рассчитывать на скорую прибавку.
5. Создайте несколько резюме
Они пригодятся для разных ситуаций и работодателей: где-то важны одни факты, где-то — другие. Но помните, что информация в них должна быть правдивой, только смещены акценты.
6. Знайте себе цену
Перед тем как идти на собеседование, трезво оцените, сколько вы стоите на рынке труда. Это можно сделать, просто проанализировав свой опыт, те задачи, которые вы решали, качество своей работы. Главное — не старайтесь обмануть самого себя. Вспоминайте не только успехи, но и провалы. Сделайте так, а потом посмотрите, сколько предлагают таким специалистам, как вы. Сопоставьте одно с другим — и выясните, сколько стоите. Так будет легче договариваться о зарплате.
7. Не бойтесь сложных задач
Выбирая новую работу, лучше всего рассматривать те предложения, где вы должны будете брать на себя большую, чем раньше, ответственность, а также решать более сложные задачи. Не стоит переходить с одной должности на точно такую же — расчет должен быть долгосрочным. Компания и должность, где все спокойно и каждый день — рутина, не ускорят ваш карьерный рост, а, наоборот, снизят вашу стоимость на рынке и усложнят дальнейший поиск работы.
8. Стартап — хороший вариант
Новый проект — это риск, но и перспективы. Устроившись в начинающую развиваться компанию, вы можете быстро сделать отличную карьеру. Но не ошибитесь с выбором: прежде чем соглашаться на предложение, посмотрите, насколько серьезная команда собрана, какие цели она перед собой ставит.
9. Работайте там, где вам будет комфортно
Если, придя на первое собеседование, вы увидели, что вам не нравится ни стиль поведения начальства, ни внутренние правила, не пытайтесь себя ломать. Вы сможете перестроиться только на короткий срок, после чего начнется спад и апатия, а потом вы снова начнете искать работу.
10. Знайте свои слабые стороны
Умейте объяснить свои карьерные неудачи. Но не сваливайте вину за них на других — посмотрите, что вы недоделали, недодумали, недосказали, и это привело к ошибке и неудаче. Разберитесь, что помешало вам добиться успеха. Выводами можно поделиться на собеседовании, если спросят. Таких сотрудников ценят всегда.
