❗Какие сведения работодатель должен размещать на сайте «Работа в России» с 01.07.2021 и 2022 года❗
С 1 июля 2021 и 2022 года установлены новые обязанности работодателей на сайте «Работа в России» (https://trudvsem.ru/) по размещению вакансий и отчётности о приёме на работу.
На основании Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ с 1 января 2022 года большинству работодателей необходимо размещать свои свободные вакансии на портале «Работа в России».
Эта обязанность распространяется на следующих работодателей (новый п. 3.2 ст. 25 Закона № 1032-1 о занятости населения в РФ):
▪ организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
▪ вновь созданные, в том числе реорганизованные, юр.лица с таким же количеством работников;
▪ юр.лица, в уставном капитале которых есть доля Российской Федерации, региона РФ или муниципального образования;
▪ органы федеральной и региональной гос.власти, органы местного самоуправления;
▪ государственные и муниципальные учреждения;
▪ государственные и муниципальные унитарные предприятия (ГУПы и МУПы).
Если говорить точнее, то эти работодатели с 01.01.2022 на сайте «Работа в России» должны информировать:
▪ о потребностях в работниках;
▪ условиях их привлечения;
▪ наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
▪ наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для инвалидов.
Отметим, что до 1 июля 2021 года работодатели должны были ежемесячно представлять в службу занятости информацию о вакансиях на бумажном носителе или через порталы – как региональные, так и общефедеральный. Новый закон унифицировал этот механизм.
Ввели новую субсидию для компаний и ИП — 3 МРОТ за каждого трудоустроенного безработного.
Правительство РФ утвердило правила поддержки бизнеса за трудоустройство безработных. За наем одного человека, состоящего на учете в центре занятости, компании и индивидуальные предприниматели получат субсидию в размере около 50 000 рублей.
Своим постановлением от 13.03.2021 № 362 Правительство РФ утвердило правила предоставления работодателям субсидий для трудоустройства безработных граждан. Согласно документу, работодатель может получить субсидию при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 1 января 2021 года, как безработные. Сумма субсидии будет равна трем МРОТ (увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов) умноженным на количество трудоустроенных граждан.
Обратите внимание — распределением субсидий займётся Фонд социального страхования, который будет получать информацию о трудоустройстве безработных через центры занятости и выплачивать средства напрямую работодателю. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства каждого безработного, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
Для целей получения субсидии работодатель должен направить в органы службы занятости (через свой «личный кабинет» на портале «Работа в России») заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан.
Затем, не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, работодатель должен будет направить в ФСС заявление о включении его в специальный реестр получателей субсидии.
ФСС осуществит проверку работодателя и трудоустроенных безработных граждан на предмет включения сведений о них в состав сведений, направленных в ФСС органами службы занятости.
Справки по телефону 8-495-541-60-19 Ленинский центр занятости населения
15.07.2021 г. в ГКУ МО Ленинского ЦЗН состоялась Ярмарка вакансий рабочих и учебных рабочих мест общей специализации. На ярмарке присутствовало 3 работодателя, предоставивших 118 вакансий. Ярмарку посетили 23 безработных гражданина, 12 человек из которых получили направление на работу.
В ГКУ МО Ленинском ЦЗН безработные и ищущие работу граждане ежегодно в летнее время принимают участие в общественных работах в парке МБУ ЛГО МО «Парк культуры и отдыха г. Видное» контролёрами-посадчиками аттракционов. Работа на свежем воздухе в праздничной атмосфере приносит не только доход, но и положительные эмоции. Приглашаем всех желающих присоединиться к участию в общественных работах!
19 мая 2021 г. в ГКУ МО Ленинском ЦЗН была проведена Специализированная ярмарка вакансий рабочих и учебных рабочих мест для несовершеннолетних граждан и незанятого населения. В ярмарке приняли участие 5 работодателей, предоставивших свыше 100 вакансий. Ярмарку посетили 28 граждан Ленинского городского округа, 8 человек из которых получили направление на работу.
24 апреля 2021 г. сотрудники ГКУ МО Ленинского центра занятости населения приняли участие в Подмосковном субботнике. Была приведена в порядок территория около здания центра занятости: убран мусор, прошлогодняя листва, подстрижены кустарники и деревья, высажены цветы. Несмотря на не очень хорошую погоду мероприятие прошло активно и весело.
22 апреля 2021 г. в ГКУ МО Ленинском ЦЗН специалистом по профобучению Ахмолдаевой Г.М., согласно графику мероприятий «Коллективного офиса 2021», была проведена консультация на тему «Услуги занятости, положение на рынке труда. Востребованные профессии» для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, и членов их семей. Семинар посетили 5 человек. Участницы мероприятия отметили важность и актуальность данной консультации. Итог проведенной работы: все женщины, принявшие участие в мероприятии, пойдут на профобучение.
С началом весенней призывной кампании 1 апреля 2021 г. специалист ГКУ МО Ленинского центра занятости населения принял участие в работе первой в этом году призывной комиссии Ленинского городского округа. В этом году планируется призвать на службу в вооруженные силы более 150 человек из нашего округа. Участие специалиста центра занятости в работе комиссии является постоянным и необходимо для решения вопроса об альтернативной службе призывника, если такая необходимость возникнет.
18 марта 2021 г. в ГКУ МО Ленинском ЦЗН специалистом по профобучению Ахмолдаевой Г.М. был проведён семинар по теме «Современные тенденции рынка труда в регионе» для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, и членов их семей. Семинар посетили 4 человека. Все участники семинара отметили актуальность и полезность выбранной темы. Все женщины подали заявление на профобучение.
