ПСИХОЛОГИЯ И МЕНТАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ
Нет ограничений
открытое
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
У сообщества нет огня Прометея
37582523
coachmental
ПСИХОЛОГИЯ И МЕНТАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ
Коуч не учит жизни и не решает проблемы клиента за него. Он помогает найти желание, силы и стремление стать счастливым и эффективным.
Меня зовут Михаил Терзи и я предлагаю вам настройку вашего внутреннего состояния ума и психики для эффективного личностного или профессионального развития. Я консультирую в стиле интегративного коучинга и психотерапии. Лично мне нравится короткое слово ментор. Ментор - это своего рода ментальный наставник. Обычно это коуч, психотерапевт, бизнес-тренер с богатым профессиональным и жизненным опытом. Он помогает подопечному развиваться в карьерном и личностном плане. Решать, поставленные перед ним или его компанией сложные и амбициозные задачи. Идея ментального наставника (менторства) не нова: Сократ был учителем Платона, тот был наставником Аристотеля, а Аристотель — ментором Александра Македонского. Сегодня менторство считается одним из мощнейших рычагов роста в любой профессии и одним из самых действенных способов развития soft skills — гибких навыков вроде креативности и умения работать в команде. Согласно исследованиям Американского общества обучения и развития, 75% руководителей компаний считают, что менторство сыграло очень важную роль в получении их должности. По данным Forbes, сотрудники, у которых есть наставники, получают повышение в пять раз чаще, чем те, у кого их нет. Рассказываю, зачем нужен ментальный наставник Вам лично или Вашей компании и как с ним работать. Главное правило хорошего наставника — дать удочку, а не рыбу: задать правильные вопросы, направить у нужное русло и помочь сотруднику самому найти оптимальное решение или освоить необходимые навыки. Наставник способствует развитию клиента, но все дальнейшие действия клиент предпринимает сам. И тем не менее Наставник на связи в течение всего проекта. Как это работает? Менторство — это процесс взаимодействия и партнерства. Чаще всего это длительная совместная работа в течение года, полугода, квартала. Хотя возможно, вы решите поставленную задачу за цикл нескольких встреч с Наставником. Иметь ментора — это большое преимущество для руководителя или ценного ключевого сотрудника компании. Он может направить поток ваших мыслей в нужное русло, показать новые возможности, которых вы сами не замечаете. Компании-лидеры делают его частью своей корпоративной культуры или приглашают ментора для работы с определенными сотрудниками или над определенным проектом. Если вы хотите записаться на консультацию (онлайн или лично в Челябинске), то пишите мне в Ватсап, Вайбер или Телеграм по тел.: +7 (919) 349-25-95 (Михаил Терзи) № 4926872888
публичная страница
16+
Психология
закрытая
не указан
