Группа Национальное агентство развития квалификаций размещена в разделе Государственная организация. Официальный домен/сайт anonark.
Блокировка
Нет ограничений
Видимость
открытое
Верификация
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Популярность
У сообщества нет огня Прометея
ID
150237689
Домен
anonark
Название
Национальное агентство развития квалификаций
Статус
Переходите на сайт, чтобы узнать больше о своей квалификации
Описание
• Проверка и подтверждение квалификации сотрудников компаний и отдельных специалистов.
• Комплексная оценка и обучение персонала.
• Актуальные новости рынка занятости и образования.
• Цифровизация, новые профессии и форматы обучения, soft-skills.
• Лучшие практики подготовки кадров, дуальное обучение и наставничество.
• Полезные ресурсы, базы знаний и тематические онлайн-библиотеки.
• Фильмы, книги, дайджесты и аналитика.
Лицензия АНО «НАРК» № 038416 от 19 мая 2017 года
ИНН 7710475530
ОГРН 1067799023710
4 августа 2021 года Национальное агентство развития квалификаций провело семинар с участием представителей советов по профессиональным квалификациям, центров оценки квалификаций и экзаменационных площадок по вопросам проведения профессиональных экзаменов с использованием цифровых технологий.
Во вступительном слове Заместитель генерального директора Национального агентства Алла Аркадьевна Факторович рассказала о целесообразности использования информационных систем для проведения процедур независимой оценки квалификаций, а также подчеркнула важность интеграции информационных ресурсов Национальной системы квалификаций.
Заместитель руководителя Департамента систем оценки квалификаций Национального агентства Сергей Александрович Лушников ознакомил участников семинара с основным функционалом информационного модуля «Онлайн-экзамен» (https://ok.nark.ru).
Татьяна Сергеевна Ширшова, заместитель директора АНО «Центр развития образования и сертификации персонала «Универсум», поделилась опытом использования информационного модуля «Онлайн-экзамен» при проведении теоретической части профессионального экзамена. Татьяной Сергеевной была высоко оценена функциональность и удобство использования модуля как соискателем, так и администратором экзаменационной площадки.
Далее о практике применения цифровых технологий при проведении профессионального экзамена и возможности их модернизации рассказали Александр Иванович Чупрак, секретарь СПК в области сварки, Сергей Александрович Ионов, руководитель проектного офиса НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии», ответственный̆ секретарь СПК в наноиндустрии, Назар Оразмурадович Аннахалов, советник генерального директора Фонда развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной̆ палаты Российской̆ Федерации, Станислав Викторович Бирюков, заместитель председателя СПК в сфере физической̆ культуры и спорта.
Советник генерального директора Национального агентства Илья Владимирович Сайтанов наметил основные направления по интеграции и развитию информационных ресурсов Национальной системы квалификаций.
Семинар можно посмотреть на Youtube канале Национального агентства, по ссылке - https://youtu.be/4COyJQpVXc8
#АНОНАРК #АллаФакторович #СергейЛушников #ИльяСайтанов #Онлайнэкзамен
[club354372|@headhunter] – информационный #партнер V Конкурса «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ».
👉 Присылайте Ваши работы » https://nark.ru/lp/konkurs_smi/
Принять участие в Конкурсе может каждый, кто пишет или снимает репортажи, готовит и выпускает информационные материалы любого формата и в любом жанре о развитии национальной системы квалификаций!
#КонкурсСМИ #АНОНАРК
Базовый центр НАРК приглашает послушать новый выпуск подкаста Национального агентства развития квалификаций «Бизнес и образование: диалог возможен» - выпуск №2 «Построение карьеры: soft skills или hard skills?».
Прослушать подкаст вы можете на платформах:
Яндекс.Музыка - https://music.yandex.ru/album/16518892
Apple Podcast - https://podcasts.apple.com/us/podcast/бизнес-и-образование-диалог-возможен/id1574033169
Google Podcas -https://podcasts.google.com/.../aHR0cHM6Ly9jbG91ZC5tYXZlL...
Deezer - https://www.deezer.com/ru/show/2769602
Mave.digital - https://narkbc.mave.digital/
Сastbox - https://castbox.fm/channel/id4364864?country=ru
#БазовыйцентрНАРК #ПодкастКарьера #Подкасты #РынокТруда #softskills
Национальное агентство развития квалификаций от души поздравляет с профессиональным праздником 🚂 – Днём Железнодорожника!
Железные дороги - основные транспортные артерии, которые связывают воедино всю экономику страны!
Желаем вам крепкого здоровья, легких поездок без крутых поворотов, и пусть на вашем пути горит лишь зеленый семафор!
#АНОНАРК #Поздравление
6 июля 2021 года в Екатеринбурге в рамках Международной промышленной выставки «Иннопром-2021» прошла конференция «Промышленная политика в сфере строительства» при участии Министра строительства и ЖКХ Российской Федерации Ирека Файзуллина ,генерального директора Национального агентства развития квалификаций Артёма Шадрина, вице-президента, члена Совета НОПРИЗ Анвара Шамузафарова. Модератором мероприятия выступил сопредседатель Комитета РСПП по промышленной политике и техническому регулированию Дмитрий Пумпянский.
С докладом, посвященным совершенствованию системы технического регулирования и оценки соответствия в строительстве, выступил Анвар Шамузафаров. Он напомнил, что концепция НОПРИЗ является составной частью Стратегии агрессивного развития инфраструктуры, которую курирует Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Марат Хуснуллин.
Суть изменений, которые коснутся сферы технического регулирования, заключается в снижении административных барьеров, отказе от бумажной документации и переходе на «цифровизацию» на всех этапах согласования документов. В этих целях потребуется внесение поправок в основополагающие федеральные законы: № 162-ФЗ «О стандартизации», № 184-ФЗ «О техническом регулировании», № 190-ФЗ «Градостроительный кодекс РФ», № 384-ФЗ «О безопасности зданий и сооружений».
Для работы в новой заданной парадигме особенно важным становится вопрос подготовки специалистов, способных работать с инновационными продуктами, сервисами и технологиями. Также, по мнению вице-президента НОПРИЗ, необходимо ввести порядок того, как стандарты добровольного применения, выпускаемые техническими комитетами в качестве доказательной базы оценки соответствия, использовались бы в организациях государственной и негосударственной экспертизы.
Ирек Файзуллин уточнил, что актуализация действующего законодательства, в том числе, сокращение сроков строительства объектов, входит в число задач национального проекта «Жилье и городская среда». По словам главы Минстроя России, современная нормативно-техническая база в строительстве может быть создана только совместными усилиями органов власти и профессионалов-экспертов.
Кроме того, по мнению Ирека Файзуллина, необходимо повышать уровень главных инженеров, главных архитекторов проекта и главных экспертов проекта, которые должны выдавать заключения экспертизы.
Продолжил тему и поддержал Министра генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин, отметивший, что при реализации поручения о снижении обязательных требований и процедур в строительстве требуется обеспечить отрасль профессиональными специалистами, чья ответственность подтверждается высокой квалификацией. Он напомнил, что НОПРИЗ и НОСТРОЙ выступают инициаторами введения обязательности независимой оценки квалификации. Проведение процедуры независимой оценки квалификации, по мнению экспертов, будет способствовать непрерывному обновлению знаний специалистов и позволит учесть полученный в течение профессиональной деятельности опыт, поскольку на высоких уровнях квалификации обязательна защита портфолио.
Профессиональный экзамен, проведенный по процедуре в соответствии с требованиями ФЗ «О независимой оценке квалификации», позволяет выявлять специалистов, чья квалификация соответствует профессиональным стандартам. Артем Шадрин привел в пример лифтовую отрасль, где профессиональные экзамены за двухлетний период сдали более 60 тыс. человек, и, как следствие, отмечается резкое снижение аварийности и травматизма.
С полной версией новости можно ознакомиться по ссылке » https://nark.ru/news/professionalnyy-ekzamen-budushchee-stroitelnoy-otr.php
#Профессиональныйэкзамен #НОК #АНОНАРК #ИННОПРОМ2021 #АртемШадрин
5 июля в Екатеринбурге в рамках Международной промышленной выставки «Иннопром-2021» была организована панельная дискуссия «Опыт и практика независимой оценки качества образовательных программ. Механизмы и инструменты». Эксперты обсудили современные эффективные прикладные решения, которые помогают отбирать качественные образовательные программы, ведущие к получению и подтверждению квалификации. Среди спикеров были представители предприятий и образовательных организаций.
Эксперты были едины во мнении, что профессионально-общественная аккредитация и независимая оценка квалификации – это те инструменты, которые позволяют работодателям, вузам и колледжам совместно решать задачу управления качеством подготовки кадров. В дискуссии приняла участие Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций. Она подчеркнула, что благодаря последним изменениям в законодательстве об образовании у образовательных организаций появилась возможность оперативно реагировать на изменения на рынке труда, транслировать положения профессиональных стандартов напрямую в образовательные программы.
«В этих условиях статус и роль профессионально-общественной аккредитации значительно возрастает. Она дает обратную связь вузам и колледжам, как улучшать программы, делать их современными, гибкими, отвечающими ожиданиям работодателей. Но и для работодателей эта процедура очень полезна, т.к. позволяет влиять на качество подготовки кадров. Важно обеспечить прозрачность, объективность, чистоту процедуры, особенно в части отбора и мониторинга деятельности аккредитующих организаций», - подчеркнула Алла Факторович.
ИННОПРОМ (https://expo.innoprom.com/) — международная промышленная выставка, проводится в Екатеринбурге ежегодно с 2010 года. ИННОПРОМ – это главная индустриальная, торговая и экспортная площадка в России. Выступая одним из ключевых полигонов Министерства промышленности и торговли РФ, ИННОПРОМ служит площадкой, где закладываются основы промышленной политики. Около 80% посетителей выставки – профессиональные покупатели из разных стран мира, специалисты с промышленных предприятий, принимающие решения о внедрении на производстве новой продукции и технологий.
https://nark.ru/news/nezavisimaya-otsenka-kachestva-obrazovatelnykh-pro.php
6 июля в Екатеринбурге в рамках Международной промышленной выставки «Иннопром-2021» состоялось заседание Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики региона на тему: «Развитие общих (универсальных) компетенций как залог профессионального успеха».
Главными спикерами выступили Олег Чемезов, заместитель Губернатора Свердловской области, Юрий Биктуганов, Министр образования и молодежной политики Свердловской области, Татьяна Гладкова, и.о. Министра экономики и территориального развития Свердловской области, Артем Шадрин, генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций», Яков Силин, ректор Уральского государственного экономического университета и Дмитрий Гужеля, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей». Модератором стала Светлана Долженко, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент Свердловской региональной общественной организации «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами».
Олег Чемезов, обращаясь к участникам заседания, сказал: «Тема универсальных компетенций важная и архисложная. Долгое время считалось, что для того, чтобы быть успешным, достаточно только профессиональных компетенций и навыков. Сегодня мы все работаем в зоне повышенных неопределенностей, мир вокруг трансформируется очень быстро. Одно остается неизменным – необходимость наших коммуникаций. Коммуникация – не только вербальная активность, это обмен энергией, наши эмоции. И это первая универсальная компетенция для всех. Вторая ключевая компетенция – это способность изменяться, развиваться, получать новые знания».
Опрос среди участников Координационного совета, проведенный кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, показал, что 47,4% экспертов считает, что важность профессиональных и универсальных компетенций на рынке труда одинакова (50/50), еще 26,3% считают, что надпрофессиональные (универсальные) компетенции для современного специалиста важнее (70/30%).
В ходе Координационного совета было подписано соглашение между АНО «Россия – страна возможностей» и Уральским государственным экономическим университетом. Документ обеспечивает возможность студентам и работникам в Свердловской области пройти оценку своих универсальных надпрофессиональных компетенций для выявления перспектив своего личностного и профессионального роста и развития. Работодателям такая оценка поможет повысить эффективность кадровой политики, планирования работы с персоналом и обеспечит возможность выстраивания долгосрочных карьерных и профессиональных траекторий своих сотрудников.
Дмитрий Гужеля поставил во главу угла внедрение «мягких навыков» в карьерную, социальную и общественную жизнь каждого человека. По его словам, АНО «Россия – страна возможностей» (АНО РСВ) занимается массовыми федеральными конкурсами и отборами, которая пропустила за три года через конкурсы больше 8 млн человек. АНО РСВ приобрела колоссальный опыт в оценке компетенций, в первую очередь, «мягких навыков», а во-вторых, стало очевидным, что необходимо сформировать единую онтологическую систему, в которую бы входили умения и качества, успешно продвигающие человека по его жизни.
Продолжив тему, Артём Шадрин отметил, что Национальное агентство развития квалификаций – оператор Национальной системы квалификаций, который обеспечивает соответствие содержания образовательных программ запросам работодателей через механизмы профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации. Он также уточнил, что большой вклад в развитие компетенций должно внести совершенствование механизмов дуального образования и прикладного проектного обучения.
«…Мы уверены, что такой механизм трансляции уровня компетенций на содержание профессиональных стандартов, а через них на суть образовательных программ – это магистральный путь, который позволит нам вместе достичь результата. Важно, что мы можем не только формировать эти компетенции, включать их в образовательные программы, но также и планировать содержательный компонент этих программ по взаимодействию с работодателем, чтобы данные компетенции были нужны в рамках реальных проектов», - подчеркнул Артём Шадрин. К компетенциям XXI века он отнёс не только профессиональные, но и такие «мягкие навыки» как умение принимать решение, обрабатывать информацию, планировать и организовывать свою деятельность, работать в команде.
Также Артем Шадрин пригласил участников Форума, как предприятия, так и образовательные организации принять участие в проводимом Национальным агентством развития квалификаций Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки кадров «Компетенции XXI века», поддержанном Минтрудом России, Минпросвещения России и РСПП. Результаты конкурса, прием заявок на который продолжается до 15 сентября, будут представлены для широкого распространения на федеральном уровне.
Подать заявку можно по ссылке » https://bc-nark.ru/news/57421/
Участники Координационного совета единодушно пришли к выводу, что для продуктивного построения траектории развития личности необходима синхронизация систем оценок компетенций, сформировавшихся на разных платформах, например, при оценке квалификации с опорой на профстандарты и при оценке участника конкурса Президентской платформы.
Читайте новость подробнее по ссылке »
https://nark.ru/news/myagkie-navyki-i-universalnye-kompetentsii-zalog-p.php
#НСК #АНОНАРК #Иннопром2021 #АртёмШадрин
👉 15 июля открывается прием заявок на V Конкурс для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ».
Организаторы - Национальное агентство развития квалификаций и Союз журналистов России.
Кто может стать участником? Каждый, кто пишет или снимает репортажи, готовит и выпускает информационные материалы любого формата и в любом жанре о развитии национальной системы квалификаций, кто заинтересован, чтобы на рынке труда России было достаточно квалифицированных кадров, услуги населению оказывались качественно, а система образования быстро адаптировалась к вызовам цифровой эпохи и требованиям работодателей.
Срок приема работ – с 15 июля по 14 октября 2021 года.
К участию в конкурсе допускаются информационные материалы, вышедшие в свет с 1 января 2021 года по 14 октября 2021 года.
🏆 Номинации Конкурса 🏆
Для журналистов:
- лучший журналистский материал в печатных федеральных СМИ;
- лучший журналистский материал в печатных региональных СМИ;
- лучший журналистский материал в интернет-СМИ;
- лучший журналистский материал на радио;
- лучший журналистский материал на телевидении;
- лучший журналистский материал в информационном агентстве;
- лучшая иллюстративная работа (иллюстрация, постер, инфографика, фотоматериал).
Для редакций СМИ:
- лучшая периодическая тематическая рубрика;
- лучшее специализированное тематическое издание/программа;
- лучший информационный тематический проект.
Оценивать работы будут члены Экспертной комиссии, в состав которой входят журналисты ведущих российских СМИ, победители прошлых лет Конкурсов, представители Национального агентства развития квалификаций, Союза журналистов России и советов по профессиональным квалификациям Итоги подведет Конкурсная комиссия под руководством А.Н.Шохина, председателя Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Президента Российского союза промышленников и предпринимателей.
Объявление результатов Конкурса и церемония награждения победителей пройдет на VII Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России».
Направить заявку и ознакомится с Положением о Конкурсе » https://nark.ru/lp/konkurs_smi/
Дополнительные вопросы можно задать:
По телефону: +7(495) 966 1686 доб. 1007 или 1031 и по электронной почте pr@nark.ru.
До 15 сентября продлен прием заявок на Всероссийский конкурс лучших практик подготовки кадров «Компетенции XXI века»!
В связи с большим количеством обращений участников с просьбой увеличить срок приема заявок, было принято решение продлить Всероссийский конкурс лучших практик подготовки кадров по номинации «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций».
Официальными партнерами Конкурса являются: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерство просвещения Российской Федерации и Российский союз промышленников и предпринимателей.
В номинации речь идет о таких компетенциях как «РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ» (диагностика, исследование, идентификация и анализ проблем; формирование собственного мнения и принятие решений; планирование; организация, контроль и оценка результатов), «РАБОТА С ИНФОРМАЦИЕЙ» (поиск и анализ информации, в том числе с использованием ИКТ, оценка информации; преобразование и создание информации; обмен информацией (деловая коммуникация)), «РАБОТА В КОМАНДЕ и УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ», SELF-МЕНЕДЖМЕНТ (работа в условиях изменений, самоорганизация и самоконтроль; профессиональное развитие и карьера).
Конкурс проводится в три этапа:
Этап 1. (заявительный). До 15 сентября участники подают заявку, которая включает сведения об организации (ях) и резюме практики.
Этап 2. Предварительный отбор заявок на основе оценки экспертами резюме практики до 24 сентября.
Участники, прошедшие предварительный отбор, в период с 24 сентября по 22 октября готовят полное описание практики.
Этап 3. Итоговый отбор и определение победителей на основе оценки экспертами полного описания практики проводится в период с 25 октября по 11 ноября.
Награждение победителей состоится в рамках VII Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России».
Победители Конкурса получат не только призы и признание в профессиональном сообществе, но и возможность бесплатного обучения на практикоориентированных курсах повышения квалификации по вопросам развития и оценки общих компетенций, размещения своей практики во всероссийской базе данных.
Подать заявку » https://bc-nark.ru/news/64890/
#Базовыйцентр #КонкурсЛучшихпрактик #АНОНАРК
22 июня в очно-дистанционном формате прошел круглый стол на тему «Взаимодействие предприятий и профессиональных образовательных организаций Республики Башкортостан по развитию региональной модели наставничества в рамках проекта «Квалификация НАСТАВНИК».
Организаторами выступили Региональное агентство развития квалификаций РБ и Центр опережающей профессиональной подготовки РБ при поддержке Базового центра Национального агентства развития квалификаций и Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ.
В работе круглого стола приняли участие представители министерства семьи, труда и социальной защиты населения, министерства образования и науки, Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций и более 70 предприятий и профессиональных образовательных организаций республики.
Модератором круглого стола выступила Ольга Одинокова, руководитель Регионального агентства развития квалификаций РБ. Министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова отметила, что наставничество — важная тема и связующее звено между образованием и работодателями независимо от видов экономической деятельности.
Участники обсудили имеющийся положительный опыт и существующие проблемы по формированию наставничества на предприятиях и в профобразовательных организациях, а также формы взаимодействия с Национальным агентством развития квалификаций по данному направлению.
О формировании методического и кадрового обеспечения развития наставничества, в рамках проекта "Квалификация НАСТАВНИК", рассказала Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций. Она предложила провести на республиканском уровне проектно-аналитическую сессию по формированию системы наставничества, что даст серьезный синергетический эффект для системы наставничества на любом уровне.
Участники круглого стола поддержали предложение Ольги Клинк о проведении осенью этого года проектно-аналитической сессии по формированию системы наставничества на республиканском уровне.
Запись круглого стола » https://www.youtube.com/channel/UCIf0jj_Tqk0jAsn97S2j_VA
