Современная научно-технологическая академия СНТА

Современная научно-технологическая академия СНТА
публичная страница
18638 подписчика
Группа Современная научно-технологическая академия СНТА размещена в разделе Дополнительное образование. Официальный домен/сайт anodposnta.
Блокировка

Нет ограничений

Видимость

открытое

Верификация

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Популярность

У сообщества нет огня Прометея

ID

127396992

Домен

anodposnta

Название

Современная научно-технологическая академия СНТА

Статус

Удобный режим обучения без отрыва от производства. Выдаём официальные документы. Гибкая система оплаты. Круглосуточная поддержка 📚 🎓

Описание

АНО ДПО СНТА - более 7 лет на рынке профессионального образования. 🔍 Более 2000 образовательных программ 💳 Гибкая система оплаты: - есть возможность рассрочки на 6 мес. по карте Халва/Свобода; - есть возможность оплаты в кредит на 6 - 12 мес (от Яндекс.Кассы). 📃 Имеем расширенную лицензию Департамента образования г. Москвы №34268 от 25 октября 2013 года. 📔 Наши слушатели получают официальные документы установленного и гос. образца. 👩‍⚕ Для врачей есть возможность: - получения баллов НМО; - стажировки; - подготовки к аккредитации (в т.ч. очно). 🖥 Дистанционное обучение позволяет проходить программу без отрыва от производства и не покидая пределов своего города. ☎️ Для консультации по обучению: 8 (800) 707-48-27 ☎️ Аудиоотзывы и пожелания: 8 (800) 707-86-78 ✍🏻 Контактный e-mail: [email protected] Оставить заявку на обратный звонок: https://www.snta.ru/zayavka

Тип

публичная страница

Возрастное ограничение

16+

Тематика

Дополнительное образование

Стена

ограниченная

Сайт

https://www.snta.ru/vk

Подписчики
18638 подписчика

Записи сообщества

1️⃣ Делайте так, чтобы ваши собеседники чувствовали себя самыми умными, обаятельными и интересными людьми. 2️⃣ Ведите себя так, чтобы люди во время разговора чувствовали, что вы не думаете ни о чем другом: •    Понижайте интонацию к концу предложения •    Кивайте •    Делайте 2-секундную паузу, прежде чем ответить на реплику. 3️⃣  Думайте о приятном, чтобы искренне улыбаться. 4️⃣ Когда вы приветствуете кого-то, встаньте со стула, чтобы оказаться с ним примерно одного роста, а пожимая руку, выньте свою другую руку из кармана. 5️⃣ Будьте отличным слушателем: делайте паузы и задавайте вопросы. 6️⃣ Тщательно выбирайте место за столом. 7️⃣ Сохраняйте человечность. Нужно демонстрировать сильные стороны личности – интеллект или доброту. 8️⃣ Победите «синдром самозванца». Он порождает неуверенность в себе – вы будто ждете, что вас разоблачат. Это крайне отрицательно влияет на харизму. 9️⃣ Заранее готовьтесь к большим событиям. Вы никогда не пробежите марафон без тренировки и не произнесете речь, предварительно не репетируя. 🔥Подписывайся на @snta.ru - бесплатные вебинары, актуальные новости, помощь в повышении квалификации и смене профессии 👉🏼 @snta.ru

🔹Согласитесь, что ни один трудовой коллектив не обходится без сплетен, касающихся личной жизни персонала, руководства, заработной платы и премий, ошибок, совершаемых топ-менеджерами. ❔Кто кому приходится родственником? Кто с кем крутит служебный роман? Почему уборщице Маше дали премию больше, чем начальнику отдела продаж? 🔹 Такие вопросы обсуждаются в любой организации, порождая сплетенный фольклор. ☝ Самое главное — знать врага в лицо, то есть распознать того самого сплетника-рецидивиста, излюбленным занятием которого является распространение слухов. ❔ Как реагировать на сплетни? •    Если не можете изменить ситуацию, измените отношение к ней Если слухи не угрожают вашей карьере и репутации, просто забудьте о них. •  Ваша задача — сохранять спокойствие, что бы о вас не говорили, и главное — не оправдываться. Как только вы начнете расставлять все точки над i, в ваш адрес прилетят новые обвинения из серии «раз оправдывается, значит, рыльце в пушку». •  Если политика игнора — это не ваше, и вы сильно переживаете из-за этих слухов, попробуйте обсудить ситуацию со своим обидчиком. 🔹 Грамотно сформированная корпоративная культура поможет избавить организацию от подобных токсичных явлений и настроить сотрудников на продуктивную деятельность. ❔Вам приходилось страдать от офисных сплетен?

☝В компании может быть привлекательная должность руководителя — шестизначная зарплата, статус, корпоративный автомобиль, офис с видом на город; но никакие «бонусы», присущие должности руководителя, никогда не обеспечат желаемого результата. ❕ Результат, в итоге, всегда зависит от самого руководителя. ❔Так почему же некоторые сотрудники никогда не станут хорошими руководителями?

🔹 Работа дизайнера включает теорию и практику. И если за практическую составляющую отвечает насмотренность, то теорию можно почерпнуть из различных пособий. 👉 Мы сделали подборку, среди которой вы найдете книги для любых сфер дизайна. ❔ Среди наших подписчиков есть дизайнеры?

❔ У вас в коллективе есть человек, из-за которого вы не можете спокойно работать и с головой погрузиться в креативную задачу? ☝ Чтобы найти решение, вам нужно понять, в чем причина вашей неприязни к человеку. 🎓 Записывайтесь на обучение на нашем сайте snta.ru или пишите в личные сообщения

🔹 Манипуляция или потребительское поведение — черты, присущие сотрудникам, которые готовы вытянуть из вас последнюю жилу. ☝ Для начала определите, к какому типу относится зарвавшийся подчиненный, а мы подскажем вам, как его поставить на место. ❔ Вам попадались такие типажи в жизни?

☝ Прошлый год научил нас тому, что потерять работу можно даже при кажущемся благополучии. Пандемия показала хрупкость многих сфер бизнеса. ❔ Что делать, если вы внезапно остались без работы? 👉 Главное — не опускать руки, а в остальном — следуйте нашим советам!

☝ Очень важно следить за своим эмоциональным здоровьем. Книги из нашей подборки помогут вам стать стрессоустойчивее и позитивно смотреть на окружающий мир. ❔ Какие из этих книг вы читали? Поделитесь впечатлениями.

Сайт TOP100VK.COM НЕ собирает и НЕ хранит данные. За достоверность информации сайт ответственность не несет.

Почта для жалоб: [email protected] (удаляем страницы по первому запросу!)

Удалить содержимое страницы