Михаил Дашкиев,

Михаил Дашкиев

28.08.2018 08:46:46

🚨🚨🚨Никаких инвестиций я не предлагаю. Опасайтесь мошенников, которые могут вам писать с фейкового аккаунта!!!

Михаил Дашкиев

23.05.2019 20:00:06

Эффект Медичи. 📖 Так называется книга, которую когда-то положил мне в сумку почитать мой учитель. В книге раскрывается феномен бурного расцвета науки и искусства в Италии в эпоху семейства Медичи. Семья банкиров, как и другие богатейшие заказчики объектов культуры породили спрос на творчество в особенно крупных масштабах. Во Флоренцию потянулись таланты со всей Италии и Европы. Общение на стыке умов, навыков и дисциплин порождало взрывное развитие новых стилей и направлений, а иногда и кардинально новых дисциплин. Современные телекоммуникации родились из дружеского разговора связиста и антолога (специалиста по муравьям), поведавшего товарищу, как муравьи, нашедшие еду, оставляют за собой след из запаха и, тем самым, экономят время на поиски всему своему обществу. Гуляя по коридорам галереи Уффици, я смотрел на шедевры искусства эпохи возрождения и был поражен символичностью, глубиной и великолепием работ, над которыми мастера кропотливо трудились десятилетиями. Они вложили в свои творения души, и наверное, поэтому Флоренция как огромный лид-магнит притягивает миллионы новых душ со всего мира. Эти шедевры стали возможными из-за плотного общения великих скульпторов, архитекторов, живописцев и музыкантов, которые постоянно общались на улицах, тратториях и остериях. Так мастерство и гений эпохи опыляли потенциальные таланты. Я искренне считаю, что у нас в стране тоже возможен эффект Медичи. Его начало в виде предпринимательского бума и бума рэп-культуры мы наблюдаем сегодня. Надеюсь, что следующая волна будет волной визуальной эстетики. По нашей собственной истории мы знаем, что предприниматели были крупнейшими меценатами и заказчиками творчества.

Михаил Дашкиев

14.05.2019 20:08:09

Как найти себя и своё место в жизни Поиски себя — один из самых популярных видов прокрастинации. Человек, который находится в таких поисках, обычно даже не представляет, чем это должно закончиться. Вот он найдёт себя — и что? Качество жизни улучшится? Вдруг начнёт удаваться то, что прежде не получалось? Но это слишком обтекаемо; эти слова ничего не значат. Поэтому я считаю так: если человек показывает хорошие результаты, если у него высокий КПД и он кайфует от своей работы — значит, он нашел себя и своё место в жизни. Он делает то, что должен. Сейчас кто-то наверняка возмутился: мол, да как вообще можно кайфовать от работы? Это тебе не отдых. На работе нужно надрываться, выкладываться на 120%. И действительно, Советский Союз навязал нам убеждение, что настоящий труд нужно выстрадать потом и кровью. Из-за этого мы обесцениваем то, что даётся нам легко, без особого труда. И поэтому, например, становимся управленцами, хотя управленцы из нас никакие и продавать у нас выходит намного лучше, чем руководить. Но наше истинное призвание заключается именно в том, что получается у нас как бы "само по себе". Считая, что от работы невозможно кайфовать, мы отметаем собственные таланты и отказываемся заниматься тем, что реально привело бы нас к успеху. В этом противоречии нас и поджидает пучина бесконечных "поисков себя". Дело в том, что мы питаем в отношении себя слишком много иллюзий. Наше мнение о нас самих неактуально. Значение имеет лишь то, что думают о нас другие: это они правы, а не мы. И чтобы осознать ваши скрытые таланты, я рекомендую почаще задавать окружающим один простой вопрос: "Есть ли во мне какая-то компетенция, которую я недооцениваю, хотя должен?" И если ответы будут примерно одинаковые — кто знает, вдруг дела обстояли бы совсем иначе, если бы вы посвящали 100% своего времени именно этой деятельности, тематике или сфере. Ставь ❤, если понравился пост

Михаил Дашкиев

02.05.2019 16:36:57

Что поменять в себе, чтобы стать другим Было бы здорово просто изменить несколько настроек в себе, чтобы стать другим человеком, верно? Однако это не так уж и сложно. Я хочу рассказать вам о модели вашей личности. Ее можно представить в виде луковицы: 1. В самом центре находится ваша самоидентификация, ваш ID. Например, вы чувствуете себя подающим надежды специалистом, который пока не имеет весомого результата. 2. Следующий слой — убеждения, наше восприятие окружающего мира. Вы можете считать, что хороший результат требует усилий. Или наоборот: надо работать мало, но очень эффективно. 3. Далее — способности. Например, способность продавать, убеждать, рисовать. 4. Поведение — совокупность того, что вы делаете ежедневно. 5. Действия. В сравнении с поведением это капля в море, однако даже одно действие может что-то серьезно преломить. 6. И, наконец, подтверждения. Это наблюдаемые нами факты или события, которые закрепляют наши убеждения или опровергают их. К каждому уровню нашей личности можно поставить слово "анти". Например, анти-ID — это когда человек считает себя неудачником. Такие анти-ID рождают антиубеждения: "мир злой и плохой", "люди — сволочи". Из-за антиубеждений появляются антиспособности: способность разрушать, терять клиентов. Антиспособности ведут к антиповедению, антиповедение — к антиподтверждениям. Поэтому быть "анти" очень опасно. Чтобы измениться к лучшему, начните с создания новых подтверждений. Вдруг тот человек, к которому вы боялись подойти, но очень хотели, заговорит с вами абсолютно нормально? Вдруг вы впервые разместите объявление в Интернете, и позвонивший по нему человек приобретет ваш продукт? Тогда ваш старый мир треснет. Вы поймете, что всегда могли сделать именно так, но вам мешала ваша прежняя структура убеждений. Новые подтверждения откроют для вас увлекательную игру разблокирования невозможного и превращения в возможное. Ставь лайк если было полезно!

Михаил Дашкиев

29.04.2019 21:11:51

Как-то раз Уинстона Черчилля позвали выступить перед студентами с речью. Его попросили рассказать главное из своей жизни. Человек, который прошел через ад войны и на чьих плечах была ответственность за судьбу человечества, взошел на трибуну и произнес: «Никогда. Никогда. Никогда. Никогда. Никогда. Никогда. Никогда. Никогда. Никогда. Никогда. Никогда. Никогда. Никогда не сдавайтесь!». ⠀ Удивительно то, что никто никогда меня не тащил вперед. Никто не заставлял учиться и ставить цели. Никто не подбадривал. Никто не уговаривал не сдаваться. Никому я не жаловался на жизнь. Я мог делиться проблемами, но я никогда не допускал даже мысли о капитуляции. Не мытьем, так катаньем я всегда был намерен продолжать. Никто не оберегал меня от ошибок в бизнесе. И никто не был для меня донором энергии, никто не заставлял хотеть и не бил за нытье. Я просто двигался. И, к слову, из всего моего окружения только Петр Осипов оказался таким же, если не бóльшим, тараном. По моим наблюдениям, существует два типа людей: вагоны и локомотивы. Вагоны надо тащить, а локомотив тащит и себя, и вагоны. Вагон может быть умным, глубоким, красивым, но стоящим на месте. Локомотив может не быть самым умным и профессиональным, он просто умеет тащить и пробивать препятствия. А еще он физически не умеет сдаваться. Просто не умеет, и всё. Какие бы ни были неудачи, сложности, потеря веры в себя, в других. Сколько бы ни было скепсиса и критики со стороны, а он все равно продолжает двигаться, шаг за шагом. И даже мысли не возникает ни разу о том, чтобы все бросить. Потому как одна только идея об этом приведет к концу света.