Личная информация
Деятельность
скрыта или не указана
Интересы
скрыты или не указаны
Любимая музыка
скрыта или не указана
Любимые фильмы
скрыты или не указаны
Любимые телешоу
скрыты или не указаны
Любимые книги
скрыты или не указаны
Любимые игры
скрыты или не указаны
Любимые цитаты
Владельцы бизнеса тратят массу средств и времени на создание и продвижение своего бизнеса. И бывают разочарованы, обнаружив, что их усилия создать Компанию Мечты, Которая Работала Бы Как Единый Слаженный Механизм наталкиваются на ежедневное, ежечасное сопротивление персонала. Они буквально вязнут в нежелании наемных работников трудиться «во имя общей цели».
Работники причиняют вред вашему бизнесу без всякого злого умысла — своей ленью, непрофессионализмом, равнодушием, необязательностью, и вполне осознанно — невыполнением своих служебных обязанностей, воровством, передачей информации конкурентам, использованием своего рабочего места и своего должностного положения в личных целях.
— Сергей Геннадьевич Занин
О себе
Считает ситуацию безнадежной. Выражает недовольство неприятными для него обстоятельствами. Пытается оградить себя от всего, что может вызвать раздражение и углубить его подавленность.
Придает большое значение своим сердечным переживаниям, поэтому собственное хорошее самочувствие зависит от гармонии отношений.
Мучительно воспринимает отсутствие понимания своих потребностей и запросов, чувствует себя предоставленным самому себе. Чувствителен к собственным эмоциям, обидчив.
Физиологическая интерпретация: стресс вызван чрезмерным самоконтролем с целью завоевать уважение и расположение других.
Психологическая интерпретация: неудовлетворенна потребность в объединении с другими людьми. Хочет выделяться из толпы. Находит ситуацию неприятной, хочет с ней покончить, но отказывается идти на компромиссы, жертвовать своими убеждениями. Постоянно откладывает принятие необходимого решения. Хочет внушать уважение к собственным требованиям, нуждается в признании и внимании, чтобы чувствовать себя в коллективе уверенно.
Коротко: упорное, но безрезультатное требование уважения.